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Tony ROY

Écouflant

En résumé

Mes compétences :
Conseil rh
Coaching
Management
Formation

Entreprises

  • Scania En France - Responsables Humaines Humaines

    Écouflant 2017 - maintenant RRH en charge du Sud-Ouest

  • Imago Consultant - Formateur, Coach

    2016 - 2017 Formation et coaching sur les thématiques RH et Management

  • Chambre Commerce et d'Industrie du Doubs - Conseiller Entreprises

    2013 - 2015 - Diagnostic 360° de l’entreprise
    - Conseils et orientations (Stratégie, RH, Management…)
    - Accompagnement dans la mise en place d’action d’amélioration

  • Scania production - Responsable Emploi Formation

    Écouflant 2010 - 2012 - Management de l’équipe Emploi-formation (RRH, assistante RH et formateurs)
    - Suivi de la cohésion sur les pratiques RH de l’entreprise.
    - Formation (déploiement du plan, définition des orientations et des nouveaux axes)
    - Définition avec la direction des Ressources Humaines de la politique RH de l’entreprise
    - Développement des outils RH de l’entreprise

  • Scania production - Responsable ressources humaines

    Écouflant 2008 - 2010 - Recrutement (définition du besoin, définition du processus, rédaction du contrat, intégration)
    - Rémunération (gestion de la cohérence interne et externe, suivi, conseil)
    - GPEC (action de développement, formations, gestion des potentiels, gestion des carrières)
    - Evaluation de la performance (entretiens)
    - Suivi santé des collaborateurs et de la veille sociale
    - Soutien aux managers

  • Scania Production - Manager de production

    Écouflant 2005 - 2008 - Déclinaison de la stratégie au sein de l’équipe (définition des objectifs)
    - Pilotage de l’activité (suivi des indicateurs, gestion administrative, gestion de l’activité)
    - Management des Hommes (compétences, entretien, formation, respect des règles)
    - Développement de l’amélioration continue (groupe de travail)
    - Transmission et suivi de l’application du Système de Production Scania

  • Scania Production - Ingénieur méthodes

    Écouflant 2003 - 2005 - Soutien technique du secteur (outillage, équipement, organisation)
    - Préparation du process à l’évolution du produit (nouvelle série R en 2005)
    - Adaptation et optimisation du process (amélioration continue)
    - FA-Team coordinateur (benchmarking avec la Suède et la Hollande)
    - Gestion de projet
    - Responsabilité fonctionnelle au sein de l’équipe Méthodes process

Formations

  • COACH ACADEMIE (Paris)

    Paris 2012 - 2013 Formation à la pratique du coaching

Réseau

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