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Toufik OUAKRIM

CASABLANCA

En résumé

Actuellement RRH entant que Chef du Service du Personnel auprès d’une société industrielle à Kénitra, de plus de 200 salariés, filiale d'un grand groupe national, au cours de mes expériences professionnelles, j'ai acquis les qualités et les facultés nécessaires à la gestion des postes d’administration et de gestion.

Mes compétences :
Oracle Applications (Oracle HRMS)
Future Paie
Optitime & Gestor
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • Filiale groupe national - Chef du Service du Personnel

    2012 - maintenant - Assistance et accompagnement des responsables sur tous les domaines des ressources humaines (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération,...)
    - Accompagnement des différents intervenants auprès des différentes instances représentatives ;
    - Mise en œuvre effective du plan stratégique des RH dans le respect des valeurs et des principes directeurs de la stratégie de la Direction;
    - Définir et veiller à l'application des procédures et de la réglementation
    - Gestion des relations avec les organismes sociaux et administratifs conformément aux dispositions générales et législatives du travail
    - Gestion des ressources humaines : Besoins quantitatifs et qualitatifs ; et Gestion des carrières : Promotion, mutation, formation
    - Production de la paie dans le respect des contraintes légales et celle de l'entreprise, traitement de ses données
    - Suivi de la masse salariale dans le cadre d'une politique de rémunération ciblée
    - Mise en œuvre des manuels de gestion et des procédures
    - Instauration et veille à l'application de la procédure de la formation , d'évaluation et définition en collaboration avec les responsables des départements le plan de formation, le suivi des réalisations et le choix des prestataires suivant les CSF, l'ANMPE & GIAC
    - Supervision du service médical : visites systématiques, traitement des dossiers maladies, prises en charge, accident du travail
    - Préparation, organisation et animation des réunions CHS
    - Réalisation et mise en place d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMS)
    - Communication et gestion des tensions sociales en veillant à établir avec les partenaires sociaux des relations fiables
    - Préserver le climat et la cohésion sociale par le développement d'un dialogue social soutenu, régulier et institutionnalisé avec les partenaires sociaux.
  • Institut Maritime de Casablanca - Assistant de Formation

    2009 - 2011 Logistique & Administration
    - Gestion administrative et logistique des sessions de formation ;
    - Gestion des plannings et dossiers formateurs ;
    - Commercialisation des prestations de formation professionnelles;
    - Réalisation des offres et négociation des contrats ;
    - Reporting, administratif et financier des actions de formations.
  • MARPHOCEAN Société d'Armement Filiale du Groupe - Responsable de Gestion du Personnel « Sédentaires & Naviguant »:

    1999 - 2009 Administration Générale du Personnel
    - Préparation, élaboration et diffusion mensuelle de la paie via Oracle Application ;
    - Gestion des formalités d’embauche et suivi des données signalétiques;
    - Soldes de tout compte;
    - Supervision et gestion de présence;
    - Établissement des procédures et mise à jour du manuel de gestion ;
    - Réalisation des tableaux de bord, analyses et statistiques.
  • MARPHOCEAN Société d'Armement Filiale du Groupe - Responsable Contrôle Dépenses Navires et Equipages

    1996 - 1999 Gestion des comptes navires, élaboration du budget annuel et tableaux de bord
    - Contrôle et validation des comptes de gestion navires;
    - Suivi et analyse des taux de gestion ;
    - Gestion des demandes et besoins des navires aux ports et en mer ;
    - Suivi des dépenses et recettes ;
    - Rapprochement et apurement de tous les comptes liés à l’exploitation des navires ;
  • MARPHOCEAN Société d'Armement Filiale du Groupe - Responsable du service Comptes d’Escale «DISBURSEMENT ACCOUNT»

    1987 - 1996 Nomination et gestion des agents Consignataires & Superviseurs, Gestion des comptes d’escale.
    - Contrôle et suivi des prestations rendues par les agents aux navires ;
    - L’analyse et suivi des encours des agents ;
    - Réconciliation et rapprochements des soldes avec le département financier ;
    - Analyse et validation des paiements ;
    - La tenue des provisions ;
    - Négocie les conditions de nomination ;
    - Traitement des comptes d’escale et suivi des soldes ;
    - Analyse et contrôle des prestations portuaires.

Formations

  • Atos Origin Formation

    Paris 2006 - 2007 Formateur Tuteur

    Oracle Application, Fonctionnel
  • ECOLE MAITRISE MINIERE DU GROUPE OCP (Youssoufia)

    Youssoufia 1986 - 1987 Maîtrise Comptabilité Générale
  • Lycée Jaber Ibnou Hayan

    Casablanca 1982 - 1983 Baccalauréat Sciences Economiques

Réseau

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