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Tristan MICHAUD

LONS LE SAUNIER

En résumé

Passionné et motivé j’apprécie particulièrement de travailler en équipe. Dans le cadre de projets d’envergure ou de tâches quotidiennes mon investissement est mon atout le plus précieux.

Guidé par l'esprit d'entreprendre, je m’intéresse à de nombreux domaines et j’aime autant apprendre et découvrir, qu’appliquer les connaissances que j’ai acquises lors de mes différentes expériences que vous pourrez consulter ci dessous.

Mes compétences :
sustainable development
social network management
new communication skills
SPSS
Microsoft Office
Merchandising
Journals
Management
Sales
Marketing

Entreprises

  • Intripid - COO

    2016 - maintenant Missions:
    -Commerciales • Relations partenaires incluant de la prospection auprès d'une multitude de commerçant et d'acteurs du secteur de l'événementiel et du tourisme
    -Logistiques • gestion de flux de matériel dans différents locaux (quatre répartis à Paris)
    -Ressources Humaines • Gestion du recrutement et management d'un pool de plus de 50 animateurs indépendants
    -Communication • gestion des réseaux sociaux et créations de supports divers (Print et digitaux)
    -Participation aux assemblées générales et aux prises de décisions stratégiques de l'entreprise

    Compétences requises:
    Management — veille concurrentielle/technologique — maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, retouche et traitement d'images, PAO, listes de tâches/organisation/gestion de projet) — ponctualité et assiduité

    Qualités requises:
    Réactivité — prises d'initiatives — organisation — polyvalence — indépendance — adaptabilité — esprit d'entrepreneuriat et d'équipe — créativité

  • Salezeo - Inside Sales

    Paris 2016 - 2016 En tant que commercial sédentaire j'avais pour mission de gérer un portefeuille de clients et l'entretenir dans le but d'atteindre des objectifs hebdomadaires fixés en réunion commerciale avec l'intégralité de l'équipe

    Missions commerciales • Qualification des leads - Audit client - Prospection - Reporting - Suivi client

    Compétences requises:
    Management — veille concurrentielle/technologique — maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, retouche et traitement d'images, PAO, listes de tâches/organisation/gestion de projet) — ponctualité et assiduité

    Qualités requises:
    Réactivité — prises d'initiatives — organisation — polyvalence — indépendance — adaptabilité — esprit d'entrepreneuriat et d'équipe — créativité

  • Hebdo39 - Stage

    2014 - 2014 au sein du journal « Hebdo39 » Missions: Responsable communication, création d'un mailing adressé à plus de deux mille partenaires ainsi que des objectifs
    commerciaux (vente d'encarts publicitaires)

  • Maison de l'emploi - Stage

    2014 - 2014 à la Maison de l'emploi (Association) Missions: Chargé de projet pour l'organisation d'un forum pour l'emploi rassemblant soixante dix entreprises et plus de trois mille
    visiteurs. Phoning, mailing et rencontre avec les entreprises, relations presse mise en place de la communication et rencontre avec les
    associations locales et les pouvoirs politiques.

  • Maison De L'emploi - Chargé de mission

    2014 - 2014 Assistant chef de projet sur l'organisation de salon de l'emploi accueillant plus 35OO visiteurs pour plus de 70 entreprises exposantes

    Missions:
    -Commerciales • Négociation avec les différents prestataires
    -Logistiques • Aide à l'installation
    -Ressources Humaines • Gestion du recrutement et management d'une équipes d'intérimaires en charge de l'accueil et de l'animation du salon
    -Communication • Mise en place d'une campagne d'affichage, création de visuels suivant un cahier des charges précis pour la communication interne au salon avec notamment une plaquette d'accueil, un plan...

    Compétences requises:
    Management — maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, retouche et traitement d'images, PAO, listes de tâches) — organisation — gestion de projet — ponctualité et assiduité

    Qualités requises:
    Organisation — polyvalence — indépendance — adaptabilité — esprit d'équipe — créativité

  • Manpower - Emplois saisonniers

    Nanterre cedex 2013 - 2013 Missions: divers emplois saisonniers tels que : assistant électricien et déménageur

  • Invent Group - Superviseur

    2011 - 2011 au sein de QDVC/VINCI construction Doha QATAR

    Mission: Superviseur sur un chantier, ayant en charge une équipe de 8 ouvriers de nationalités différentes (Indiens, Népalais) dans le domaine de l'étanchéité. Utilisant des compétences en logistique pour assurer l'approvisionnement en matières premières. Nécessité

    - Management d'équipes d'ouvriers sur le site de Lusail (Pour VINCI construction - Qatar)
    - Gestion des stocks

    Adaptation à un climat difficile et à une culture différente.

Formations

  • VSFS University Of Finance And Administration (Prague)

    Prague 2014 - 2015 Six mois en Erasmus à Prague étudiant les matières suivantes:

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Troyes 2013 - maintenant MBA

    MBA marketing and sales promotion: Marketing, communication et sales promotion, crisis strategy, distribution and merchandising,
    applied market studies, marketing of luxury products.

  • Université De Franche-Comté

    Montbeliard 2010 - 2013 DUT Gaco (Gestion administrative et commerciale

    Activités et associations : Vice-Président de l'association des étudiants (2011-2012) Président de l'association des étudiants (2010-2011)

    Matières étudiées:
    -Marketing
    -Accounting
    -Management
    -Law
    -E-business

  • Lycée Jean Michel - Lons Le Saunier (Jura)

    Lons Le Saunier 2008 - 2010 Baccalaureat ES

  • Lycée Jean Michel

    Lons Le Saunier 2007 - 2010 Baccalaureate Degree

    Baccalauréat SES Sciences Economiques et Sociales, économie, statistiques, science, histoire et option musique.

    Langues

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