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Urbain Junior TOE

abidjan

En résumé

Mes compétences :
- Stratégie et Management d'Entreprises
-Techniques Comptables et Financières,
- Management des Hommes,
- Communication Interne et Externe,
- Marketing et Techniques Commerciales,
- Analyse et Diagnostique Financière,
- Montage du Business Plan.
- Montage, Techniques de Gestion et Suivi/Evaluati
- Calcul de Salaires et de Pensions,

Entreprises

  • CNTIG - SUPERVISEUR GENERAL/ projet CIE

    abidjan 2015 - maintenant Garant de la qualité de la collecte sur le terrain, j’ai la charge de:
    • Planifier et organiser le travail,
    • Me rassurer que les consignes données sont scrupuleusement respectées,
    • Vérifier les données collectées sont bien renseignées,
    • Traitement des données dans la Géo Data Base,
    • Contrôle et la vérification du travail des 48 agents et 06 chef d’équipes sur le terrain,
    • Vérification de la mise au propre des documents,
    • Faire un bilan journalier de la collecte des données sur le terrain et décider à l’avance ce qui sera fait le jour suivant et comment.

  • INSTITUT NATIONAL DES STATISTIQUES - CHEF D'EQUIPE DU RGPH

    2014 - 2014 • Responsable de l’organisation du travail et de la qualité des données collectes sur le terrain,
    • En charge la responsabilité technique des travaux de dénombrement de la population dans notre de chef d’équipe,
    • Organisation du travail des agents recenseurs placés sous notre responsabilité,
    • Récupération et la sauvegarde des données collectées par les agents recenseurs de notre équipe,
    • Gérer le matériel de collecte (PDA et carte micro SD).

  • ANAPE/ONG TERRE DES HOMMES Lausanne - GESTIONNAIRE DES RESSOURSES

    2009 - 2014 ANAPE (Association Nationale pour l'Aide et la Protection de l'Enfant). S /c Fondation TERRE DES HOMMES Lausanne au Burkina Faso. 01BP2212 Ouagadougou/ Tel: +22650369182/Mail : fondation.tdh@mail-bf.com.
    Créée par des bénévoles volontaire que nous 2tions, ANAPE est la première et l'une des rares à pouvoir toucher les Talibés.
    NOS ACTIONS :
    • Retirer les enfants en âge d'être scolarisé de la mendicité et les inscrire dans des écoles à proximité de leurs habitations,
    • Ceux ayant atteint l'âge de 14 ans , notre mission consistait à les convaincre d'abandonner la mendicité au détriment d'une école de métier afin de leurs permettre une insertion socio-professionnelle réussie.
    • Distribution mensuelle de vives et de vêtements aux familles des Talibés pour compenser l'apport des enfants.
    • Allocation d'un montant forfaitaire comme argent de poche.
    • Administration des cours de renforcement à domicile .
    MES ATTRIBUTIONS:
    • Gestion des ressources financières et matérielles,
    • Gestion de stocks du portefeuille,
    • Établissement des États financiers.

Formations

  • HAUTE ÉCOLE DE COMMERCE (Abidjan)

    Abidjan 2015 - maintenant MASTER 2

    L' art de management. les outils que procure cette formation pour devenir un bon manager mais mieux encore : UN LEADER AVERTI ET AGUERRI

  • Université Ouaga II (Ouagadougou)

    Ouagadougou 2011 - 2012 MAITRISE

    La particularité de cette formation est de permettre à étudiant d'acquérir des connaissances approfondies aussi bien en gestion qu'en planification. d’où la compétence d'économiste-gestionnaire.
    Pour être un bon manager, la maitrise de tous les compartiments de la gestion et de l'économie s'impose.

  • Université Ouaga II (Ouagadougou)

    Ouagadougou 2010 - 2011 LICENCE

Réseau

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