ASNIÈRES
Ursula Chatelet, en poste chez Société Générale depuis 2006.
Parcours diversifie dans les ressources humaines :
-en central, sur le terrain, puis en coordination
-a la DRHG groupe, en filiale en tant que RRH, puis rattachē au métier
-juriste social, RRH (gestion individuelle et collective), puis Run et Projets (montée en compétences et volet IRP)
-dans des environnements divers de la finance (banque et métier titres)
Parcours détaille :
Aujourdhui Responsable des études et coordination RH des centres relation client
Relai des opérationnels RH et des services centraux
En mode run : - interlocuteur des RRH des centres en matière de recrutement formation ... Étude et pilotage des effectifs ... Interlocuteur du Dépt RH en central pour la mise en œuvre des évolutions rh ...
En mode projet : accompagnement social (volet formation et IRP)
Antérieurement :
-RRH dans une filiale societe generale - activité de marchés financiers (opérationnel) (3 ans 1/2)
Supervision paie et administration du personnel, gestion individuelle rh / mobilité, relations sociales IRP / rédaction des accords, HR Business Partner accompagnement RH des projets de transformation, gestion du réglementaire / plan de formation ...
-Juriste social à la DRH Groupe SG, Direction des relations sociales (corporate) (4 ans)
Expert / conseil / définition des règles sociales
Juriste social charge d études - fédération bancaire (6 ans) - conseil /études
Juriste social en cabinets d avocats (7 ans)
Mes compétences :
Législation sociale
Projets de transformation
Relations sociales et rédaction/négociation d
Gestion individuelle mobilité
Juriste social
Banque
RH
DRH
Finance
