Valentin COUTURIAUX

En résumé

Entreprises

• GRETA SOMME - Formateur Titre professionnel - Assistant(e) de Direction

  Technique | Abbeville (80100) 2019 - maintenant Animation des ateliers professionnels sur les CCP suivantes :
  
  - Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision :
  * Contribuer à l’amélioration des processus administratifs
  
  - Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information :
  * Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information
  * Communiquer par écrit, en français et en anglais
  * Assurer à l’oral l’interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français
  * Organiser la conservation et la traçabilité de l’information
  
  Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets :
  * Participer à la coordination et au suivi d’un projet
  * Organiser un événement
  * Mettre en œuvre une action de communication
  * Contribuer à la gestion administrative des ressources humaines
  
  Préparation des sujets de contrôle continu durant la formation et accompagnement des candidats pour la réalisation de l’épreuve de synthèse.
  Préparation des candidats à l’entretien technique et l’entretien final avec le jury de professionnels

• Rectorat de l'académie d'Amiens - Enseignant - Droit Economie, Science de Gestion RH, Management

  Technique | Abbeville (80100) 2018 - maintenant Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, pour les classes de 1er et terminale STMG, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux
  Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels
  Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves
  Suivi individuel des élèves, et aide dans leur travail personnel
  Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages
  Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes
  Exercice de fonctions spécifiques : Professeur principal, Surveillant et Jury d'examen du baccalauréat,
  
  Divers : Mise en place de sortie pédagogique (Assemblée nationale, Printemps de l'industrie)

• Derichebourg Aeronautics Services France - Consultant en recrutement

  Ressources humaines | Boves (80440) 2018 - 2018 Gestion des offres d’emploi ; Sourcing national / international ; mise à jour des missions et des fiches candidats dans le logiciel Anael
  Entretiens téléphonique et physique ; Passation des tests ; suivi des réponses aux candidats
  Proposition des candidats aux entreprises en intérim ou en placement
  Secrétariat général ; Gestion administrative des Ressources Humaines – paie

• Expert Rh - Juriste en droit social

  AMIENS 2018 - 2018 Assurer une veille sociale pour informer les clients et les collaborateurs internes et répondre à leurs questions
  Rédiger des supports sur les actualités juridiques
  Réaliser des audits et rédiger des rapports afin d’alerter les clients sur leurs pratiques
  Accompagner les clients lors de missions exceptionnelles

• A.u. Conseil Rh - Assistant Ressources Humaines

  Amiens 2018 - 2018 Gestion des offres d’emploi / mise à jour des missions et des fiches candidats dans le logiciel Ad-men
  Réception des candidats / Soutien aux consultants pour la passation des tests / suivi des réponses aux candidats
  Accueil physique / téléphonique – Secrétariat général
  Gestion des plannings

• DECAYEUX STI - Chargé de développement Ressources Humaines - Apprentissage

  Nibas 2015 - 2017 Gestion du recrutement CDD/CDI profils Etam, Cadres, Docteur – Campagne de recrutement de l’apprentissage – Approche directe par les réseaux sociaux :
  Rédaction des annonces ; Sourcing national / international ; Entretiens téléphonique et en face à face; Intégration des salariés
  
  Gestion et optimisation de la formation :
  Gestion du plan de formation avec le service Ressources Humaines et les partenaires ; Gestion des dossiers administratifs ; Veille juridique sur la formation.
  
  Participation au Comité de pilotage du projet de restructuration (CAP 2020) :
  Mise en place des fiches missions et des tableaux de compétences ; Accompagnement des mobilités professionnelles dans la conduite du changement (Communication, formation implication)
  
  Relations sociales :
  Préparation au renouvellement des élections professionnelles de 2016 ; Des éléments de présentation des réunions avec les IRP ; Au renouvellement des accords d’entreprise
  
  Autres événements :
  Gestion des affichages obligatoires ; Participation à l’élaboration du CIR ; Préparation des éléments pour la norme ISO9001 Version 2015.

• Opac D'amiens - Gestionnaire paie - administration du personnel - Apprentissage

  Amiens Cedex 2 2014 - 2015 Préparation de la paie – saisie des éléments variables, vérification des bulletins de paie
  Contrôle des éléments relatifs aux paiements des charges sociales
  Etablissement des documents relatifs aux entrées et sorties des salariés
  Saisie des éléments variables en gestion du personnel (Demande de congés – RTT)
  Préparer les historiques des parcours professionnels des salariés faisant l’objet d’un entretien professionnel avec la Responsable Ressources Humaines
  Recherche d’un prestataire Mutuelle pour la société « Toit Aussi »

Formations

• PROMEO FORMATION Beauvais - Groupe TALIS Paris

  Beauvais 2015 - 2017 Cycle Mastère option Ressources Humaines
  
  Développer une stratégie de gestion des ressources humaines en analysant le contexte, les enjeux et les objectifs stratégiques de l’entreprise
  Concevoir et mettre en oeuvre la politique RH adaptée organisation
  Manager une équipe : déterminer les conditions de mise en place de politiques et de projets de GRH, les coordonner et les contrôler
  Faire preuve de compétences relationnelles nécessaires au

• Promeo (AFPI 8002) - IAE Amiens

  Amiens 2014 - 2015 Licence Professionnelle Ressources Humaines
  
  Connaître et comprendre les diverses politiques des Ressources Humaines, leurs enjeux et leurs applications au sein de l’entreprise
  Acquérir et réaliser les différentes opérations et techniques de paie
  Relayer la Direction vis-à-vis des différents interlocuteurs
  Assurer la gestion de la Formation Continue avec l’élaboration du plan de formation
  Maîtriser les techniques et outils dédiés au recrute

• Lycée Saint Remi BTS AM

  Amiens 2012 - 2014

• Université Amiens Picardie Jules Verne

  Amiens 2011 - 2012 L1

• Lycée Saint Remi

  Amiens 2010 - 2011 Obtenu

Réseau

• Focusrh ACTUALITÉ RH

• Hélène BETHOUART

• Ines LITIM

• Justine DOUAY

• Karine HOUARD

• Marc MASSONNET

• Marine QUAILLET

• Sebastien GAREST

• Sébastien DELGOVE

• Yoann MOITY