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Valentin DHE (DHE VALENTIN)

  • Itm Alimentaire International - Itm Ai
  • Chargé d'emploi et de formation

Vimy

En résumé

Je souhaite saisir une nouvelle opportunité dans les Ressources Humaines afin d'accroitre mes compétences dans ce domaine. Ce dernier est composé de plusieurs départements (recrutement, formation, administration du personnel, etc.) sur lesquels je possède plus de quatre années d'expérience.
La perspective de me donner cette nouvelle orientation à ma jeune carrière professionnelle sera pour moi l'occasion d'atteindre mon objectif, celle d'enrichir mes savoirs et d'avoir la possibilité d'exercer plus de responsabilités à l'avenir. Pour atteindre cet objectif, je mettrai en avant ma détermination, persévérance, rigueur, curiosité, capacité d'adaptation. Par ailleurs, je suis une personne qui aime avoir la possibilité de prise de décision. En espérant avoir l'occasion d'exposer ces différents traits de personnalité ,qui me caractérise, lors d'un entretien.

Entreprises

  • Itm Alimentaire International - Itm Ai - Chargé d'emploi et de formation

    Ressources humaines | Vimy (62580) 2019 - 2022 - Organisation, gestion, coordination et suivi de la politique de recrutement sous deux aspects stratégiques (process de recrutement classique CDD ou intérimaire et mise en place de projets de formations/recrutements encadré par des dispositifs de financement d'aide public.
    - Mise en place, gestion et suivi du plan de développement des compétences afin de développer l'employabilité et sécuriser les parcours professionnels. Décliner la politique stratégie de formation du siège au niveau local sur 3 axes (sécurisation des parcours professionnels pour les salariés moins qualifiés, l'ancrage des salariés dans leur métier et l'acquisition des compétences liées aux nouveaux métiers et nouvelles compétences recherchées.
    - Participation au déploiement et prise en main du sourcing automatisé TWININ avec le siège d'ITM LAI.

  • Itm Alimentaire International - Itm Ai - Assistant RH

    Ressources humaines | Vimy (62580) 2017 - 2019 - Organisation des déplacements professionnels, élections professionnelles.
    - Gestion et administration du personnel permanent (rédactions contrats de travail, DUE, gestion des temps, des visites médicales, DAT, suivi de l'absentéisme, gestion des heures supplémentaires/congés, etc.)
    - Gestion et administration (gestion des contrats de mise à disposition, du personnel, suivi et signature des contrats dans Pixid, relations ETT, suivi de productivité, visites médicales, absentéisme, transfert d'heures intérimaires, facturation mensuelle de délégation en intérim).
    - Suivi des pointages/gestion des anomalies (absences pour congés, maladie, etc.)
    - Participation aux briefings journalier avec les managers et responsables opérationnels.
    - Accompagnement du personnel et des managers sur des problématiques opérationnelles ou personnelles.
    - Réalisation des taches mensuelles vis à vis de la paie (rapprochements CP entre deux logiciels de gestion, rejets de paie, éléments variables de paie, enregistrement des états de paie).

  • Proxim service - Assistant RH

    Ressources humaines | Douai 2015 - 2016 - Mise en place et gestion du processus de recrutement (identification des besoins des clients, rédaction d'offres d'emploi, sourcing, tri et sélection des CV, organisation de sessions de recrutement, entretiens).
    - Création et mise en place de procédures de recrutement inexistante (cahier des charges pour différents profils type, formalisation d'un guide de rédaction d'offre d'emploi, grille d'analyse de CV, guide d'entretien).
    - Organiser et gérer la formation du personnel en fonction des besoins.
    - Planification, gestion et coordination de la mutuelle obligatoire d'entreprise.
    - Gestion et administration du personnel (absentéisme, visites médicales, suivi de missions, etc.).

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Réseau

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