Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
Ciel Compta
Sage
Entreprises
Manpower
- Assistant commercial RH
Nanterre cedex2016 - 2016Gestion/Relation clients : Prendre et suivre les besoins par téléphone ; Proposer des candidatures suite à une demande précise ou sur des profils en pénurie ; Informer le client concernant la gestion administrative des salariés intérimaires (absences, AM, demandes de congés et de formation).
Gestion des emplois : Gérer le processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification et entretien téléphonique et/ou physique, sensibilisation aux règles de sécurité, contrôle de référence, optimisation et fidélisation du vivier, sourcing).
Gestion du personnel : Réaliser les DUE ; effectuer les demandes de visites médicales ; gérer les temps de travail ; saisir les demandes d’acomptes ; informer et sensibiliser les salariés intérimaires.
PANPHARMA
- Assistant RH
Luitré2016 - 2016Contrôler et gérer les temps de travail, les demandes d’absences (CP, RC, RTT)
Gérer et suivre les AM/AT/MP
Participer à la gestion administrative concernant les stagiaires et intérimaires
Mettre à jour le registre du personnel
Société Actiale - Service Ressources Humaines
- Assistant RH
2014 - 2015Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, j'ai pour mission principale le recrutement au sein de l'entreprise Actiale.
Tâches réalisées : Diffusion des annonces ; gestion des candidatures ; sourcing ; entretiens téléphoniques ; participation entretiens physiques ; gestion administrative du personnel (gestion des frais des commerciaux).
Transports Gelin SAS - Service Administratif et financier
- Assistant RH stagiaire
2014 - 2014Réalisation des diverses déclarations sociales (DADS, DOETH, DMMO), du Bilan Social, d'un avenant au contrat de travail.
Valorex SAS - Service Administratif et financier
- Assistant de gestion stagiaire
2010 - 2012Projet export : développement commercial à l'international sur le marché Asiatique et Sud Américain (Recherche de dispositifs d'aide à l'export).
Saisie comptable ; Rapprochement bancaire ; procédure de relance.
Formation entrepreneuriale (spécialisée en gestion des ressources humaines) axée sur les petites et moyennes organisations. Cette deuxième année s'inscrit dans le cadre de l'alternance.
Thème du mémoire : "Le processus de transformation du rôle des managers intermédiaires dans le changement".
Stratégie d'entreprise ; Contrôle de gestion ; Ethique des affaires ; Marketing.
Projet marketing : offre commerciale pour les entreprises (réunions formelles, création mail type, phoning).
