Valérie ALEXANDRE

En résumé

Entreprises

• DEGREMONT-SUEZ

  maintenant

• Total SA - Chef de projet Réseau Social

  COURBEVOIE 2011 - maintenant

• Fondation Total - Programmes Solidarité France

  2009 - 2011

• TOTAL, Branche Exploration & Production - Responsable Campagnes Carrières

  2008 - 2009 Mesures salariales individuelles, Révisions de rémunérations en cours d'année, Identification des hauts potentiels, attribution des stock options et actions gratuites, suivi des démissions etc...

• TOTAL - Chef de projet RH

  COURBEVOIE 2004 - 2007 Au sein de la Direction de l’Innovation sociale et de la Diversité, chef de projet baromètre interne et communication données sociales :
  
  - Pilotage d’une enquête annuelle de satisfaction des salariés au périmètre du Groupe (50 000 salariés interrogés en 18 langues, répartis dans 180 sites et 38 pays, budget : 500 K€), analyse des résultats et accompagnement des opérationnels pour la mise en place de plans d'actions
  
  - Rédaction des volets RH et Santé du rapport CSR

• Groupe TOTAL, ATOFINA - Chef de projet

  2002 - 2004 - chef de projet « Sécurité en action », programme de communication et de mobilisation autour de la Sécurité : en collaboration avec la Direction Sécurité Industrielle, conception et animation de formations destinées aux responsables HSE et Communication des sites, pilotage du déploiement de la démarche dans 60 sites et 20 pays
  
  - coordination, pour la Branche Chimie, de la réalisation d’une enquête interne de satisfaction des salariés pilotée par le Groupe TOTAL, analyse des résultats et accompagnement des sites
  
  - conception et mise en ligne, en collaboration avec la DRH, de la rubrique Ressources Humaines de l’intranet branche traitant de thèmes tels l’Entretien Individuel Annuel, les Emplois types, la mobilité…

• Groupe TOTAL, ATOFINA - Responsable Communication Interne Siège Social

  2001 - 2002 - rédacteur en chef du journal interne,
  - responsable du site intranet du Siège Social,
  - déploiement d’un portail de services de proximité (Only You) pour le siège de la Branche Chimie

• Groupe SUEZ-LYONNAISE DES EAUX, Degrémont - Chargée de mission RH

  2000 - 2001 Chargée de mission Ressources Humaines, rattachée au Directeur des Ressources Humaines (stage d’un an) :
  
  - pilotage de la mise en place d’un progiciel de gestion des Ressources Humaines (budget : 380 K€), comprenant la création d’un « Employee Self Service », conception et mise en œuvre du plan de communication associé, élaboration de tous les supports de communication
  
  - conception et mise en œuvre du site intranet Ressources Humaines, avec notamment la création d’une bourse de l’emploi interne (périmètre monde)
  
  - pilotage du projet de développement du site internet Ressources Humaines du Groupe,
  
  - participation à la mise en œuvre des 35 heures par l’élaboration d’un outil de gestion des temps
  
  - conception de nombreux supports de communication interne sur différents thèmes (35H, augmentations/promotions, gestion des temps, paie, bourse de l’emploi …) destinés aux collaborateurs et aux managers,
  
  - accompagnement ponctuel : recrutement, augmentations/promotions, finalisation des modalités de reclassement de salariés dans le cadre d’un plan social

Formations

• Rouen Business School

  Rouen 1997 - 2001

• Intégrale Institut Intégrale

  Paris 1995 - 1997 Voie Economiqe

• Lycée Vallee De Chevreuse

  Gif Sur Yvette 1992 - 1995 ES