Valerie ANDRE-GERMAIN

En résumé

Entreprises

• Credit Agricole Assurances - Responsable Communication RH

  Paris cedex 15 2013 - maintenant 25 ans d'expérience en Ressources Humaines dans les secteurs du Conseil, de la banque et des Assurances majoritairement dans un environnement international
  Expertise en Mobilité Internationale
  Je développe aujourd'hui une nouvelle compétence, la communication RH pour relever les défis de l'ère digitale et proposer des formats de communication innovants
  

• CREDIT AGICOLE ASSURANCES - COORDINATRICE RH

  2011 - 2013 Création de la fonction pour développer la transversalité, la mobilité et la visibilité en interne et en externe du Groupe CAA, récemment constitué et doter les entités internationales d'une RH dédiée :
  Gestion des cadres des entités internationales
  Pilotage de projets RH transverses

• CREDIT AGRICOLE SA - Responsable Mobilité Internationale Groupe

  Montrouge 2007 - 2010 Création du centre d'expertise et de conseil au sein de la DRH groupe au service de l'ensemble des filiales (10 filiales, 40 pays, 420 expatriés) et gestion opérationnelle des expatriés de la Banque de détail à l'International (100 expatriés)
  Veille fiscale, juridique et sociale
  Membre du comité professionnel du Cercle Magellan (2008-2010)

• CREDIT AGRICOLE CIB - Responsable Mobilité Internationale

  Montrouge 2001 - 2007 Gestion opérationelle des expatriés (350 collaborateurs)
  point de contact de l'ensemble des RH locales
  Réalisation des comités carrières, plans de succession et cotation de potentiel pour les collaborateurs internationaux

• Accenture - Diverses fonctions RH

  Paris 1988 - 2001 Responsable Ressources Humaines de 1998 à 2001 : Gestion de carrières, projets RH (mise en place d'un système d'évaluation 360°, amélioration du processus d'intégration des nouveaux embauchés), Communication interne (Conception de lettres internes périodiques)
  Gestion de la mobilité internationale : de 1994 à 1998
  Impatriés (100 collaborateurs), expatriés (300 collaborateurs), mise en place et suivi d'un programme d'égalisation fiscale
  Secrétariat Général d'une cellule Européenne de consulting de 1988 à 1994
  (40 collaborateurs, 17 nationalités représentées) : participation à la création de cette équipe d'experts, animation de l'équipe, préparationdes budgets, tableaux de bord, suivi de l'activité et accompagnement RH

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Armelle VALLET-JEANNERET

• Camille LANGEVIN

• François LESPRIT

• Françoise BOLOLANIK

• Laurence PLESSIS

• Laurent DESPLAT

• Pauline GABORY

• Pierre PRÉVEL

• Rémi FEVRE

• Stéphane DUPONT