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Valérie-Anne MOREAU

Paris La Défense

En résumé

Psychologue du Travail et des Organisations - Chargée Projets et Développement RH

Passionnée par les questions de développement personnel, de réussite et d’évolution professionnelle.

Mes compétences :
consciencieuse
Motivée

Entreprises

  • SUEZ recyclage et valorisation France - RH Opérationnel & Projets

    Paris La Défense 2016 - maintenant

  • Suez Environnement - Chargée Développement RH

    PARIS LA DEFENSE 2014 - 2015

  • Assessfirst (75) - Psychologue du travail - R&D

    2011 - 2011 J’ai désiré m’impliquer dans une société qui s’attache à créer et développer des outils et tests d’évaluation et des solutions « orientées résultats » à destination des professionnels RH (recrutements, mobilité) et des managers opérationnels, soucieux d’optimiser leurs procédures de recrutements ainsi que leurs pratiques d’évaluation du personnel.

    Mes missions :
    - Développement des outils d’évaluation, et ce, de façon à ce qu'ils soient encore plus accessibles et lisibles.
    - Perfectionnement des rapports d’évaluation.
    - Fournir une aide à la décision, clés en mains, aux entreprises et aux cabinets de conseil.
    - Aiguiller les évaluateurs dans le débriefing des résultats d’évaluation.
    - Affiner et refondre le questionnaire du guide d’entretien à travers une liste de questions finement calibrées pour évaluer précisément les compétences de chaque candidat.
    - Prise en charge du process de recrutement.

    http://www.assessfirst.com/

  • ITS Group (92) - Chargée Développement RH

    2011 - 2014 ITS-Group http://www.itsgroup.com/

    http://www.itsgroup.com/fr/article/its-group-donne-un-coup-de-jeune-a-son-entreprise

  • Conseil Général du Loiret (45) - Stagiaire en Psychologie du travail et des organisations (PTO)

    2010 - 2010 Stage de 140 heures au service des Ressources Humaines, sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et du médecin du travail (médecine préventive).

    Stage de découverte du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de l'organisation d'un service de ressources humaines de plus de 60 agents.

    Objectifs :

    -Sensibilisation aux pratiques managériales avec la mise en place d'un baromètre social.

    -Sensibilisation par rapport aux "nouveaux risques" professionnels : les risques psycho-sociaux.

    -Prise de connaissance du Document Unique et des nouvelles mesures mises en oeuvre pour repérer (diagnostiquer), prévenir, éliminer (à défaut, réduire) les risques psycho-sociaux et plus largement améliorer les conditions de travail (facteur clé d'efficacité economique et sociale).

    -Déplacements sur le terrain aux côtés de l'Assistante Sociale, des ACMO ainsi que du médecin du travail.

    -Stage effectué dans le service Santé-Sécurité (pôle d'expertise CHS; ACMO, préventeurs et médecin du travail) ainsi qu'au sein de la cellule d'écoute (Assistante sociale, médiateur, psychologue, médecin du travail).

  • Auchan (37) - Stagiaire en Psychologie du travail et des organisations (PTO)

    2009 - 2009 Stage au service des Ressources Humaines du magasin Auchan situé à St Cyr (37540), sous la responsabilité de l’Assistante RH.
    Ce stage m’a permis de découvrir et d’observer le fonctionnement d’une entreprise agro-alimentaire.

    J’ai pu m’imprégner de la culture et du fonctionnement de l’organisation. Ce stage m’a apporté une première vision du monde de l’entreprise, ainsi j’ai découvert le service des Ressources Humaines en me familiarisant avec les différentes tâches des métiers du service RH :

    - Contribuer à développer l’information et la formation des employés

    - Gérer les formations, le suivi du temps de travail

    - Quelques activités m’ont été confiées telles que la création de sessions de formation, le suivi du temps de travail des salariés (saisie des absences, des maladies, des congés payés, des formations,…), des visites médicales et la saisie des contrats de travail.

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