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Valérie-Anne WOLBER

GRESY SUR AIX

En résumé

DEFINITION et CONDUITE d’un PROJET D’ETABLISSEMENT
• Gérer et évaluer le développement du projet de l’établissement en accord avec les orientations politiques des employeurs.
• Réaliser les outils correspondants aux modalités d’exercice des droits des usagers.
• Etablir des bilans d’activités annuelles rendus aux organismes financeurs.
• Collaborer avec les résidants, les familles, les responsables légaux, les bénévoles, les adhérents, les partenaires, les administrations, les organismes de tutelles et ou les financeurs.
• Tenir à jour les documents relatifs à la sécurité des biens et des personnes.
• Réaliser l’évaluation interne de l’établissement.
• Organiser les entrées et sorties des résidants.
• Favoriser l’échange avec les familles et inciter leur implication dans le projet individuel du résidant.
• Assurer la relation avec les médecins référents des usagers (secteur hospitalier ou médecins libéraux)
• Conduire les réunions du conseil de la vie sociale.
GESTION et ANIMATION des RESSOURCES HUMAINES
• Gérer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser et animer les réunions de travail et de régulation.
• Assurer les entretiens réguliers, les évaluations annuelles.
• Réaliser les fiches de postes, procéder au recrutement et à l’embauche du personnel.
• Gérer administrativement les salariés (contrats de travail, plannings horaires, congés payés, plan annuel de formation). Assurer le suivi auprès des organismes et des institutions (DIRECT, inspection du travail, ASP, Pôle emploi, Agephip …)
• Convoquer et conduire mensuellement les réunions avec les institutions représentatives du personnel.
• Pratiquer les négociations annuelles (salaires, conditions de travail, planning de congés …)
• Harmoniser l’action de différents services (éducatifs, médical, et paramédical, services généraux)
• Superviser l’entretien technique de locaux et des véhicules.
GESTION ECONOMIQUE et FINANCIERE
• Elaborer les budgets, contrôler leurs réalisations, interpréter les écarts, rendre compte aux décideurs et aux financeurs.
• Rechercher des financements, produire les dossiers de demande de subventions et préparer bilans.
• Gérer les comptes (analyse de la balance mensuelle et suivi du tableau de trésorerie)
• Produire les comptes administratifs et de résultats en lien avec le comptable, le trésorier et le commissaire aux comptes.
• Etudier, négocier les investissements nécessaires à l’établissement.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion centre de profits

Entreprises

  • Réseau Ville Hôpital - Santé Toxicomanie Savoie (REVIH-STS) - Coordinatrice

    2010 - maintenant Responsable administrative et financière du fonctionnement des 12 appartements de coordination thérapeutique.
    (ACT, Structure medico-sociale)
  • Foyer de vie spécialisé et d’une résidence d’insertion sociale - Directrice

    2006 - maintenant Ecriture du projet CROSMS dans le cadre d’un transfert de l’établissement dans des locaux plus appropriés permettant l’augmentation de la capacité de l’accueil de 25 à 33 personnes et l’acquisition d’un meilleur cadre de vie
  • EHPAD Service Accueil de jour - Coordinatrice

    2006 - 2006 Développer le lien entre les usagers et les familles.
    Organiser l’accueil et l’encadrement des personnes souffrant des maladies d’Alzheimer et de Parkinson
  • Maison d’accueil spécialisé et d’un Foyer d’accueil médicalisé - Directrice Adjointe

    2005 - 2005 Elaborer les documents relatifs à la loi de 2002-2
  • Maison d’Accueil de Personnes Agées Dépendantes - Directrice

    2004 - 2005 Intérim de direction.
    Ecriture d’une enquête de satisfaction et sonder les avis auprès des usagers et de leurs familles.
    Restructurer le fonctionnement interne
  • Centre Social et Socioculturel - Directrice

    1998 - 2003 Signature de la convention d’objectif avec la CAF.
    Réaliser sur l’ensemble du territoire un diagnostic enfance jeunesse.
    Signature des contrats cantonaux jeunesse, temps libre, famille.
  • Foyer de Jeunes Travailleurs - Animatrice Educatrice Collaboratrice de Direction

    1992 - 1998 Piloter des projets innovants (semaine santé en collaboration avec tous les acteurs locaux du quartier, tour de France des jeunes conducteurs, aide humanitaire aux enfants des écoles au Burkina fasso)

Formations

Réseau

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