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Valérie ATOHOUN

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Ayant un parcours diversifié, ma première expérience s'est trouvée être dans un cabinet de chasse en tant que chargée de recherches en alternance sur des profils diversifiés (top et middle management).

Depuis deux ans, j'effectue des missions en finance d'entreprise (poste de DAF/conseil stratégique) pour des groupes côtés... Par ailleurs, j'ai pu traiter des missions en communication, publicité, luxe ou industrie pour des postes en RH, commercial/marketing.

La polyvalence que j'ai pu acquérir lors de recherche de profils toujours plus spécialisés font que je suis à l'aise en toute situation.

Aujourd'hui, je suis à la recherche d'un poste en recherche avec une dimension managériale ou encore un poste de consultante afin d'ajouter une dimension commerciale à mon profil.



Mes compétences :
Chasse de tête
Finance
Headhunter
Luxe
Manager
Recrutement
Sourcing
Ressources humaines
Conseil
Communication

Entreprises

  • MacAnders - Headhunter / Chasseur de tête senior

    PARIS 2014 - maintenant Recrutement par approche directe de profils top et middle management France / International.

  • APERLEAD Executive - Headhunter / Chargée de recrutement

    Paris 2010 - 2014 Identification des candidats selon un cahier des charges (approche directe, réseaux sociaux, sourcing).

    Entretien téléphonique pour qualification,

    Prise de rendez-vous,

    Participation et/ou tenue d'entretiens physiques,

    Suivi de candidatures,

    Participation aux entretiens clients.

  • OP SEARCH, Lille - Chargée de recherche (Stage en Alternance)

    2009 - 2010 Etant chargée de recherche, ma principale mission est de trouver un ou des candidats dont le profil est susceptible de correspondre à un poste donné par une technique: l'approche directe

    Compétences:
    - Analyse et veille concurentielle du marché

    - Sourcing

    - Ciblage des entreprise et des candidats

    - Pré-selection de candidats

    - Entretien de validation de compétences

    - Reporting au N+1

    - Suivi du candidat

    encadrement d'une stagiare

  • EIFFAGE TP, Arras & Marly - Assistante RH chargée de la GPEC ( Contrat de professionnalisation)

    2008 - 2009 Ma mission principale: l'installation de la GPEC dans le secteur du Hainaut qui en était dépourvu.Cela s'est traduit par de multiples visites sur sites,pédagogie et explication aux conducteurs de travaux et chefs de chantier,assister aux entretiens de restitution auprès des manoeuvres.

    Mes missions périphériques:élaborations de powerpoint concernant des projets eiffage, aide aux différents services (formation), rédaction de lettres, élaboration de planings pour des entretiens de recrutement après les étapes de sourcing et phoning.Etude de tableaux de bord et réalisation en binôme de tableaux de bord concernant la politique de la ville.Prise de contacts avec différentes filiales pour divers renseignements.

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