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ACT-ON GROUP mission Ministères Sociaux (Travail, Santé et Jeunesse & Sports)
- Consultante AMOA HR Access Reprise de Données
2013 - maintenant
Dans le cadre de la migration des SIRH des Ministères Sociaux (PeopleSoft & HR Access V3e) vers l'Offre SIRH du CISIRH (RENOIRH - HRA Suite 7.2), je suis en charge de la reprise des données des agents "Jeunesse et Sports" (7000 agents):
- Recette des extracteurs des données organisationnelles (DO), administratives (DA), personnelles (DP) et formation (DF).
- Qualification et traitement des rejets issus de la base de collecte (nomenclature, fiabilisation, anomalie extracteur ...) et des tirs d'injections dans RENOIRH
- Gestion des actions correctives et évolutives dans le traitement des rejets
Hr Access V3e
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ICRH Consulting: Mission ADP GSI
- Chef de Projet Gestion Administrative du Personnel (GAP) GXP Link
2013 - 2013
• Formation aux différents domaines relatifs à la GAP sur GXP link : Gestion administrative, structures, sécurité, workflow, éditique
• Recette interne workflow et écrans GAP
• Pilotage de développements worflow : expression du besoin, étude d’impacts, spécifications fonctionnelles, planification des développements
• Conduite d'atelier GAP
• Rédaction de dossier d'analyse (spécifications fonctionnelles) GAP
Environnement: GXP Link
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ICRH Consulting: Mission Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris
- Consultante Assistance à Maîtrise d'OuvrAge Hr Access Suite 7
2012 - 2013
De mars 2012 à février 2013:
Dans le cadre de la migration de PITAGORH Hr Access V3e vers Hr Access Suite 7, réalisation des prestations suivantes :
• Exécution de scénarios de tests: GA et paie sur les populations des Cotisants et des Pensionnés
• Elaboration de nouveaux plans de tests
• Suivi des SOLANO (JIRA): signalement de bugs & contrôle des corrections de l’équipe de développement.
• Réalisation de Querys et extraction des données sous WEBI (Business Objects)
• Support de niveau 1 auprès des gestionnaires
Environnements: HR Access V3e, Suite 7.1, Business Objects
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ICRH Consulting: Mission HR Access Solutions
- Consultante Testing - HR Access Suite 7, Suite 9
2011 - 2012
De Mai 2011 à Mars 2012
Dans le cadre du projet ESP 1.5, réalisation des prestations suivantes :
- Rédaction et exécution de scénarios de tests: Règles d'acquisition des congés payés et RTT, Idemnité de congés payés (maintien et 10ème), Ajustements des congés, Gestion des soldes négatifs de congés, Indemnité compensatrice de congés payés, provisions ...
- Testing en mode AGILE
- Gestion des Events: signalement & contrôle des corrections
- Garant Qualité des développements transmis
Thématiques abordées : Congés payés & RTT, Interfaces comptables, Caisses de cotisations
Environnement technique : HR Access Suite 7.1, HR Access Suite 9
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ICRH Consulting: Mission CRAY VALLEY
- Consultante Assistance à Maîtrise d'Ouvrage - HR Access V5
2011 - 2011
Avril 2011
Secteur privé – Résine – 620 paies
Dans le cadre de l’élaboration du bilan social 2010, réalisation des prestations suivantes:
- Extraction des données sous HRD Studio
- Recueil des données auprès des différents interlocuteurs
- Analyse des indicateurs
Environnement Technique : HR Access V5
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ICRH Consulting: Mission ARKEMA
- Consultante Reprise de données - HR Access V5
2011 - 2011
De Mars à Avril 2011
Dans le cadre du transfert d’activité de la société Cray Valley (filiale du Groupe TOTAL), participation à la reprise des données salariés (GA, Paie, GTA):
- Réalisation de Queries et extraction des données sous HRD Studio
- Formatage des fichiers
Environnement Technique : HR Access V5
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ADVYSO: Mission BOSTIK
- Consultante Assistance à maîtrise d’ouvrage Paie – HR Access V3e
2009 - 2009
De février à fin mars 2009
Secteur privé – Convention collective Chimie - Groupe multi-sociétés et multi-établissements – 900 paies
- Rédaction de guides utilisateurs
- Analyse du légal et Rédaction de spécifications fonctionnelles
- Edition de requêtes HR Queries et lancement de RBM
- Paramétrage de rubriques de paie
Thématiques abordées : Congé de reclassement, Prime de 13ème mois, Stagiaires, Aprentis, VRP, Mi-temps thérapeutique, PERCO, Sommes isolées, chômage partiel
HR Access V3e
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ADVYSO: Mission CITELUM
- Consultante Assistance à maîtrise d’ouvrage Paie et Gestion administrative
2009 - 2009
De Août à Septembre 2009
Secteur privé – Convention collective des travaux publics – 1200 paies
* Migration serveur AS400 vers NT
- Mise en application de scénarios de tests avant livraison
- Étude des écarts de la paie en double (bulletins AS400 & NT)
HR Access V5
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ICRH Consulting: Mission RATP
- Consultante Assistance à maîtrise d''ouvrage Formation, Confidentialité et GRH
2009 - 2011
D'Octobre 2009 à Février 2011
Secteur public - 45000 paies - 4300 formations par jour
- Etude, Suivi de Prod et recette Formation, Confidentialité et GRH
- Création de profils sur HRD Security
- Gestion des habilitations HR Access
- Mises à jour des référentiels (GA, Formation, Structures ...)
- Contrôles de fiabilisation des données Formation, GRH, Paie (Requêtes SQL)
- Helpline Formation niveau 1
- Interfaces avec la MOA et la MOE
- Mise à jour des SPECS Fonctionnelles Formation et Confid.
HR Access V3e, V5
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ADVYSO: Mission FAURECIA
- Consultante Assistance à maîtrise d’ouvrage Paie – HR Access V5
2009 - 2009
Janvier 2009
Secteur privé – Conventions collectives Métallurgie & Plasturgie – Groupe multi-sociétés et multi-établissements – 18 000 Paies
* DADS-U 2008 norme V08R08
- Alimentation et contrôle des compteurs DADS-U (TEPA, Intéressement, Participation, Stock Option)
- Recette anomalies DADS-U
HR Access V2, V5
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ADVYSO: Mission ARCELOR MITTAL
- Consultante Assistance à maîtrise d’ouvrage Paie et GTA – HRAccess V3e
2008 - 2008
D'Avril à Décembre 2008:
Secteur privé – Conventions collectives Métallurgie et Sidérurgie – Groupe multi-sociétés et multi-établissements
X Projet OMEGA : Flat Carbonne Steal - Intégration de nouvelles sociétés au sein du SIRH - 10.000 Paies.
- Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
- Suivi du paramétrage et élaboration des scénarios et des plans de tests
- Recette d’anomalies fonctionnelles
- Etude des écarts de la paie en double
- Rédaction de fiches méthodologiques pour les gestionnaires de paie.
- Edition de requêtes HR Queries
Thématiques abordées : Prêts pensions saisies, Compteurs intéressement, Mutation, éléments permanents et apériodiques, HE HS, STC, CSCP
X Tierce maintenance applicative
HR Access V3, V3e ; GXP
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ADVYSO
- Chargée de Recrutement
2007 - 2008
Acteur indépendant et international du monde des SIRH spécialisé sur SAP HR & HR ACCESS.
Etant aujourd’hui en forte croissance, nous sommes à la recherche de profils aussi bien techniques que fonctionnels ayant une attirance pour les SIRH mais surtout de vrais personnalités aimant le goût du challenge.
N'hésitez pas à consulter notre site Internet: www.advyso.com et à rentrer en contact avec nous.
