Camping Club
- Assistante de Direction
2011 - maintenant
Résultats significatifs: Passage de 3 à 4 étoiles, Préparation, tenue et suivi des Commissions de sécurité, Gestion de
conflits administratifs (PPRI contesté, divers dossiers Préfecture), Réalisation et validation du calendrier Ad'Ap
(Normes accessibilité), Validation de la Charte Paysagère, Création et suivi du Document Unique, Réalisation de
Grands travaux, Augmentation du chiffre d'affaires de plus de 20% entre 2012 et 2015
* Management - Ressources humaines:
* Gestion du personnel (Toutes les étapes, du recrutement à la fin de contrat) : établissement de tous types de
contrats (CDD, Saisonniers, Remplacement, Surcroît d'activité, CDI) , réalisation et suivi des plannings (selon
les différents services et leurs spécificités), organisation du travail et gestion des priorités, mise en place de règles
et procédures (Rédaction de cahiers d'accompagnement, fiches de poste, création de documents types à usage
interne, mémos etc...), suivi professionnel et gestion des compétences (Préparation et tenue des entretiens
professionnels), Gestion des formations (Recherches des organismes et suivi des dossiers avec l'OPCA),
encadrement et mobilisation d'une équipe, prévention et gestion des conflits, suivi règlementaire, gestion des
risques (Rédaction et suivi du Document unique). Mise en place d'organisations de travail efficientes, en
concertation avec les collaborateurs concernés, développement de l'esprit d'entreprise,
* Communication externe : suivi règlementaire, connaissance des dispositions législatives et règlementaires liées
aux conditions de travail en entreprise et leurs divers interlocuteurs (Gestion des relations avec la Médecine du
travail, Organismes de formation professionnelle, OPCA, Mutuelle professionnelle etc...),
* Recrutement : recrutement et conduite des entretiens (Pôle Emploi, Réseaux professionnels et sites spécialisés,
Maison du travail saisonnier, Sociétés d'Intérim...)
* Juridique:
* Organisation et gestion d'une veille juridique (Création et mise en place d'une Veille juridique pour
l'application et le respect de l'ensemble des obligations réglementaires liées à la profession : urbanisme, santé
publique, hygiène, sécurité, etc...),
* Connaissances en droit des affaires, droit des sociétés, droit des contrats, droit des contentieux, droit de la
consommation, droit bancaire dont procédures de recouvrement, droit des assurances, droit du travail (Rédaction
des documents commerciaux, conditions générales de vente, contrats de location etc...)
* Organisation - Logistique - Missions diverses :
* Préparation, gestion et suivi de grands travaux (Année 2011 : réalisation du réseau informatique Budget
environ 15 000 EUR , mise à niveau pour le passage à 4 étoiles, réalisation d'un nouveau quartier Mobil-home, 2012 :
Remise à neuf des locaux en gérance, sélection, achat et mise en place du matériel Bugdet environ 70 000 EUR , 2013
SOLAGI S.A.
- Gestionnaire de copropriété
2008 - 2011
Gestionnaire de copropriété, Gestion technique d'un portefeuille d'immeubles (représentant plus de 1500 lots de copropriété)
Missions: Assumer la responsabilité des tâches afférentes à la gestion de la copropriété et de groupes d'immeubles, Préparer et tenir
les assemblées générales, Préparer et rédiger la convocation et le procès-verbal, Assurer et coordonner la réalisation de travaux
d'ensemble, Préparer et suivre les budgets votés en Assemblée Générale, Visiter régulièrement les immeubles, Organiser et assurer
les réunions, Suivre la bonne exécution des contrats de maintenance de la copropriété, Réaliser des appels d'offres, des études
comparatives de devis, commande et suivi des travaux, Gérer les sinistres, faire les déclarations aux assurances, suivre les expertises,
y compris judiciaires ...
