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Valérie FURLAN DELLAC

MOISSAC

En résumé

Bonjour,
A 40 ans, n'est-ce pas le moment d'évoluer ?
Je viens de passer un certificat d'aptitudes aux fonctions de direction dans l'objectif de booster ma carrière. Je recherche un poste de responsable dans la Prévention des Risques Professionnels et/ou dans la protection sociale.
Mes expériences dans divers domaines d'activité (sanitaire, médico-social, protection sociale, industrie) et diverses fonctions (conseillère PRP, responsable QHSE, Directrice) prouvent ma capacité d'adaptation, mon esprit d'analyse et mon goût pour le management.
Je suis motivée au travail, positive et fiable.

Mes compétences :
Analyser les besoins et définir les objectifs
Analyser et améliorer les performances
Animation
Gestion
Management hors statut hiérarchique
Conduite de projet
Organisation du travail

Entreprises

  • ARSEAA à Espalais et APIM à Lavit - Directrice stagiaire

    2014 - 2016 Foyer d’Hébergement – ARSEAA – Pôle Henri Cros – Valence d’Agen (82) 2016, 240h :
    - Piloter le projet du foyer pour un rétablissement des personnes handicapées psychiques en vue de leur
    inclusion dans le milieu ordinaire.

    Agence d’état et Centre Universitaire Intégré Santé Social – Programme DI-TSA – Trois Rivières (Québec) 2016, 35h :
    - Repérer les avantages et les inconvénients du dispositif d'accompagnement des personnes handicapées au Québec.

    MAIA – Association Géronto 82 – Montauban (82) 2015, 20h :
    - Promouvoir la Qualité de Vie au Travail à travers la mise en oeuvre d’une démarche de prévention des risques
    professionnels.

    Foyer Occupationnel – Association APIM – Lavit de Lomagne (82) 2014, 180h :
    - Créer un dispositif institutionnel adapté au vieillissement des personnes handicapées dans le nouveau projet
    architectural.

  • MSA - Conseillère Prévention des Risques Professionnels

    Paris 2003 - maintenant - Négocier et piloter des projets répondant à la demande, aux objectifs locaux et nationaux (études RPS, TMS, trophée jeunes, contrats de prévention, management des saisonniers…).
    - Accompagner les entreprises agricoles afin qu’elles intègrent les conditions de travail à leurs projets, leurs organisations, locaux et postes de travail. Participer aux CHSCT.
    - Animer des groupes de travail, des formations (prévention des TMS, manager la sécurité pour les cadres, PRAP…).
    - Manager hors statut hiérarchique et être en appui opérationnel pour la conduite du changement.
    - Gérer la communication avec la presse, les élus, le conseil d’administration, les partenaires (chambre d’agriculture, SAMETH, médecine du travail, assistantes sociales), les autorités (DIRECCTE, CARSAT, CCMSA).

  • CHU Nice, Hôpital local Valence d'Agen - Responsable QSE

    1999 - 2002 - Mettre en place un système QSE conformément aux référentiels et aux besoins. Sensibiliser les professionnels et réaliser des audits. Travail sur la légionellose, l’hygiène des locaux et des personnes, les fiches de poste, l’évaluation du risque chimique, l’impact environnemental des activités.

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