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Valérie GORAND

ASNIÈRES SUR SEINE

En résumé

Nous mettons à votre disposition notre expertise pour faire coïncider votre évolution de carrière avec les meilleurs projets de recrutement de nos clients, exclusivement dans le secteur du matériel, des dispositifs médicaux et du homecare.

Nous recherchons par approche directe des postes ventes, marketing, management opérationnel, postes supports (infirmiers, infirmières, ingénieurs d'application, spécialistes produits...).


N'hésitez pas à consulter notre siteArray

Mes compétences :
Recrutement
Approche directe
Relation client
Analyse des besoins
Empathie et sens de l'écoute
Impliqué dans les missions confiées
Perfectionist

Remise en question quand il le faut
Valeur humaine

Entreprises

  • Cabinet OPTIONS - Consultante en Recrutement

    2009 - maintenant Recherche par approche directe de profils cadres et middle management, analyse et sélection des candidats
    Découverte, analyse, formalisation des besoins du clients et proposition d'une approche adaptée à chaque mission
    Accompagnement et suivi régulier des candidats dans l'orientation de leur carrière
    Développe et entretien un véritable partenariat avec les clients
    Fidélisation d'un réseau (clients/candidats)
    Encadrement d'une chargée de recherche
    Prospection et développement du C.A.

  • Cabinet O'Cadres (Groupe MBO) - Consultante en recrutement

    2002 - 2009 En charge des relations clients, projet de contrat de mission, description de fonction, point d'avancement de la mission, bilan d'intégration...
    Entretien et sélection des candidats par approche directe
    Prospection et développement commercial
    Encadrement de deux chargées de recherche
    Suivi de la gestion administrative et financière du cabinet
    Amélioration des processus et de la qualité des recrutements


    Chargée de recherche (3 ans)

    Elabore et met en place la stratégie de recherche (annonces, fichiers internes et essentiellement approche directe en recensant les entreprises pouvant abriter le profil recherché)
    Identification des profils en adéquation avec les besoins spécifiques de la société
    Pré-sélection téléphonique des profils
    Organisation des rendez-vous des candidats avec le consultant
    Constitue et entretien un vivier de candidatures pour le cabinet

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :