2003 - 2003- Stage en alternance 3 jours par semaine pendant 4 mois puis à plein temps pendant 3 mois :
- Elaboration de 180 définitions d'emplois dans le cadre de la fusion entre deux caisses d'epargne (Metz et Nancy)
- Classification des emplois selon la méthode Hay
- Animation de réunions auprès de l'encadrement de proximité
- Reflexion sur le reconversion du personnel administratif sur le réseau de vente et recherche de formations adaptées
- Mise en place d'une "people review"
SAINT GOBAIN
- Responsable d'Antenne Emploi Formation
Courbevoie2003 - 2005- Accompagnement de salariés (conduite de bilans professionnels, animation d'ateliers, ...)
- Mise en place de formations
- Prospection des bassins d'emplois concernés
- Gestion des relations avec les représentants du personnel (commissions de suivi)et avec la société du Groupe concernée
- Animation et formation d'une équipe de conseillers emplois
- Gestion administrative des dossiers et reporting
VEDIORBIS
- Assistante d'agence
2001 - 2002Stage en alternance pendant 1 an à raison de 15 jours par mois: "front office":
- Accueil des candidats
- Sélection des candidatures
- Recrutement et délégation d'intérimaires
- Relations clients : prises de commandes, suivi des délégations
CDD de 4 mois (été):
- Gestion des heures et des contrats intérimaires
- Gestion de la paie (120 intérimaires semaine en moyenne)
GANZONI FRANCE
- Stagiaire RH
2000 - maintenantStage de 6 semaines :
- Réalisation d'un livret d'accueil
- Etude sur les pratiques en matière de communication interne (entretiens avec les salariés des 2 sites - Loire et Alsace)
