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Valérie GRÉMONT

Saint-Nazaire

En résumé

Au démarrage de mon parcours professionnel, j'ai exercé au sein de plusieurs groupes industriels internationaux et PME dans les domaines marketing et commercial et ai ensuite coordonné des projets européens en développement d'outils Ressources Humaines. Aussi depuis 15 ans je pratique l'accompagnement individuel et collectif sur des problématiques de gestion des compétences, reconversion professionnelle, amélioration des pratiques commerciales et managériales…en capitalisant sur cette double expérience Marketing/commercial et développement des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Conseil en organisation
Compétences commerciales
Coaching
GPEC
Accompagnement au changement
Systémique
Conseil

Entreprises

  • Réseau A2C - Consultante en organisation et performance RH - Accompagnement à la conduite du changement - RPS

    Saint-Nazaire 2003 - maintenant RPS ou QVT, à vous de choisir ! https://www.youtube.com/watch?v=ch78NyjUilA

    http://reseaua2c.com/index.html

    Mon métier consiste à :

    Accompagner le développement des entreprises, l’évolution des organisations au fur et à mesure de l’intégration de nouveaux métiers, de nouvelles entités, de nouveaux collaborateurs et ajuster l’évolution des équipes à ces changements,

    Contribuer à la professionnalisation des acteurs de l’entreprise publique et privée en leur donnant les clés de compréhension des changements souhaités (via l’analyse de l’évolution du contexte juridique, économique, législatif…), en les accompagnant dans la construction des nouvelles compétences nécessaires au poste de travail.

    En tant que consultante en développement Ressources Humaines et compétences commerciales/managériales, RPS, mes 5 domaines d'intervention sont :

    - PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
    . Identifier les causes organisationnelles et managériales ayant conduit à des situations de crise ou accidents graves
    . Elaborer des préconisations et les mettre en oeuvre
    . Mettre en place des démarches de prévention des risques psychosociaux
    ..Animer les comités de pilotage : CHSCT, Directions, médecins du travail
    .Coanimer des actions de régulation et de médiation

    REF : Secteur de la santé, Mairies, collectivités territoriales

    - CONSEIL EN ORGANISATION ET GESTION DES RH :
    . Concevoir des diagnostics organisationnels (approche sociologique des organisations et approche compétences)
    . Mettre en oeuvre la GPEC (transfert de savoir-faire, cartographie des métiers, référentiels emploi/compétences, entretiens d'évaluation de la performance et des compétences)

    REF : Air France - STX Europe St Nazaire - Mairie de Rezé - AFPP Tours - Association Hospitalière de Bretagne

    - FORMATION-ACTION :
    . Développer l'efficacité opérationnelle des forces commerciales et cellules télémarketing (analyse de pratiques)
    . Développer les compétences managériales des responsables d'équipe (mise en place de dispositifs d'accompagnement)
    . Améliorer la communication intra et inter services (animation de groupes de parole)
    . Concevoir avec les équipes les outils de pilotage, communication et formation produits

    REF : STX Europe St Nazaire - Groupe BPCE France - Ouest-France Rennes

    - INGENIERIE DE FORMATION ET PEDADOGIQUE :
    . Élaborer et animer des formations sur-mesure sur des thématiques de management, animation de réunions d'équipes, communication, entretien commercial, entretien annuel
    . Concevoir des ingénieries de formation-action

    REF : IUT St Nazaire - CNAM St Nazaire - Groupe la Poste France - Ecole des Hautes Etudes de la Santé Publique Rennes - ThyssenKrupp - Institut des Techniques d'Ingénieur de l'Industrie

    - ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT - EVOLUTION ET REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNELS

    REF : MICHELIN Tours - CNAM St Nazaire - Association Nantaise 1 parrain 1 emploi

  • ESCEM - Ecole de Management - Tours - Intervenante marketing et gestion commerciale

    1996 - 1998

  • IFCIL - Formation et conseil en Ressources Humaines - Tours - Chef de projets européens en développement RH

    1996 - 2001

  • ALPHAMEGA - Formation et conseil en Ressources Humaines - Tours - Responsable clientèle

    1994 - 1996

  • AVERY DENNISSON (USA) - Produits bureautiques - Paris - Chef de produit

    1988 - 1992

  • AVEBE (NL) - Colles Industrielles - Paris - Chef de marché

    1985 - 1988

Formations

  • Libre Université

    Alsace 2012 - 2015 Médiateur en systémie

  • Université De Nantes - UFR De Sociologie

    Nantes 2001 - 2003 Master 2 SIFA - Stratégie et Ingenierie en formation Adultes

    Sociologie des organisations - gestion des compétences - accompagnement du changement - Directeur de mémoire : Charles Suaud - Directeur du Centre Nantais de Sociologie - "Entre expertise technique et management, la conversion des agents de maîtrise en organisation "équipes autonomes" aux Chantiers de l'Atlantique"

  • CESEM - NEOMA Business School (Ex Reims Management School)

    Reims 1981 - 1985 DESEM et BA honors in European Business Administration

    Cycle Franco-Britannique
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