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Valérie KLEIN-AMATE

PARIS

En résumé

J'aime ce qui est rond : les rapports familiaux, amicaux, professionnels : tout doit être arrondi pour que chacun y trouve son compte et qu'on aille vers la satisfaction générale.

Maman heureuse d'une adorable fille de 11ans 1/2, "maman intermitente" d'un beau garçonnet de 7 ans 1/2..... j'appartiens au "groupe" vive la famille recomposée, c'est du sport mais après stabilisation, c'est un vrai bonheur

Rien est impossible à qui s'en donne les moyens et y crois pour le bonheur de tous sans pensées égoïstes : cette "devise" vaut personnellement et professionnellement.

Mes compétences :
A L'ECOUTE
À l'écoute des autres
Ecoute

Entreprises

  • Musée Grévin, groupe Compagnie des Alpes - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant
  • VKa - CONSULTANT EN GESTION SOCIALE ET FORMATION

    2010 - 2014 . Management de transition
    - Déc. 2012/janv. 2013 : Mission auprès de l’association France.9 : recrutement/ élaboration des contrats de travail/ gestion des relations près des organismes institutionnels ;
    - Sept. 2012/déc. 2012 : Mission auprès de la Société Logistique : gestion des conflits sociaux/ gestions des départs négociés ;
    - Sept. 2011/Juil. 2012 : Création d’activité pour Optique Saint-Louis : création de la SARL/ négociation du local commercial / élaboration et gestion de la cession de droit au bail / élaboration des contrats de travail/ gestion des relations près des organismes institutionnels ;
    - Mai 2010/Fév. 2011 : Mission auprès du Groupe Les Complices : gestion des contentieux sociaux/ gestion des élections professionnelles/ gestion des négociations sur l’égalité professionnelle Homme-Femme.
    . Formation
    - Août 2012 : Conception et animation de déjeuners juridiques : Dej’Info de JSG développement, Club Excellence CG-Pme
    - Mars 2011/Septembre 2011 : Conception et animation de formations juridiques (difficultés économiques, les solutions juridiques ; de l’entrée à la sortie de l’entreprise, la gestion du salarié…)
  • COMPLICES - Directeur des ressources Humaines

    2004 - 2010 Droit Social/RH :
     Mise en œuvre et suivi d’un Plan de Sauvegarde pour l’Emploi sur trois entités du groupe Complices (plus de 90 personnes) et de l’article L.1224-1 (reprise du personnel)
    § Participation aux décisions stratégiques de l’entreprise :
    - restructuration, plan de motivation, maintien d’un bon climat social
    § Gestion et suivi :
    - des relations individuelles : recrutements, mobilité, contrats de travail, procédures disciplinaires et de licenciements, relations avec le corps de l’Inspection du Travail, pré-contentieux, contentieux prud’homal et pénal
    - des relations collectives : négociations avec les syndicats, vie des Institutions Représentatives du Personnel, élections professionnelles, NAO, bilans sociaux
    § Elaboration :
    - contrats, procès verbaux, notes juridiques internes, documents sociaux
    § Veille juridique :
    - législation nationale et communautaire, jurisprudence, doctrine

    Droit de la formation professionnelle continue
    § Elaboration du plan de formation :
    - gestion de l’obligation légale de l’employeur, du budget de formation, des relations avec les organismes collecteurs
    § Dispositifs d’aide à l’emploi
    - Régimes d’exonération, contrats aidés (CAE, CIE)
    § Gestion du DIF, CIF et autres congés formation

    Droit de l’hygiène et la sécurité de la santé au travail :
    § Règlement intérieur, conditions de travail, formations obligatoires, médecine du travail

    Droit des Sociétés
    § Création et suivi des sociétés, formalités auprès des CFE

Formations

  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Paris 1986 - 1989 DEA Droit des affaires et de l'économie

    J'ai effectué mon DEUG de droit à l'Université de Paris 12 (La Varenne Saint Maur dans le 94)

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