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Valérie LARDEUX

BOULOGNE

En résumé

Expérience acquise en Audit & Conseil (Ernst Young - Deloitte) et Conseil Informatique (Business Decision).
Recrutement, plan de formation interne et externe, système d'évaluation & rémunérations, contrôle de gestion, administration, communication interne, management.
Je souhaite m'orienter vers les activités Informatique, Conseil, Médias, Publicité, Communication, Presse.

Entreprises

  • FHM INGENIERIE - Responsable des Ressources Humaines

    2006 - maintenant Recrutement des ingénieurs en informatique, définition et recherche des profils, entretiens, contrats d'embauche, avenants.
    Définition des actions de formations annuelles
    Gestion du système d'évaluation
    Administration

  • Projet de Création d'Entreprise - Créateur

    2005 - maintenant Business Plan : activité, produits, analyse du marché, stratégie commerciale, financement

  • BUSINESS DECISION - Chargée de mission RH

    2000 - 2004 Conseil en Informatique :
    - Recrutement: Entretiens, relations écoles, forums, annonces internet et presse

    - Plan de formation : analyse des besoins et mise en oeuvre du plan de formation

    - Système d'évaluation : reporting d'activité annuelle, masse salariale

    - Administration : prodédures internes, réduction des frais, négociation, communication, contrôle de la facturation clients, gestion du personnel

    - Communication interne : journal d'entreprise

    - Management : encadement de deux personnes

  • DELOITTE TOUCHE - Chargée de mission RH

    Puteaux 1998 - 2000 Audit & Conseil
    - Plan de formation : besoins, arbitrages, bases de données (ARS, Corporate Finance, Juridique et Fiscal)
    - Bilan Ordre des experts-comptables
    - Recrutement : sélection des candidats, forum écoles, statistiques (Audit, Corporate Finance)

  • CALAN RAMOLINO - Chargée de mission RH

    1991 - 1998 Audit & Conseil (Membre de Deloitte Touche - 1997)
    - Recrutement : sélection des candidats, forums, relations écoles, tableaux de bord, statistiques
    - Formation : plan de formation interne, contrats d'adaptation, base de données
    - Paie : éléments mensuels, charges sociales
    - Administration : gestion du personnel, contrats de travail, congés et absences

  • ERNST YOUNG - Assistante Confirmée

    1988 - 1991 Audit & Conseil: Pôle Audit
    - Gestion du personnel : contrats, tableaux de bord, périodes d'essai, constitution des dossiers, stc
    - Paie : éléments mensuels de paie, reporting d'activité
    - Administration : congés, absences, visites médicales

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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