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Valérie LEFEVRE

Paris

En résumé

Aujourd'hui, en recherche active, je propose de mettre à profit mon expérience entre Aurillac et Figeac ou en travail à distance.

Au cours de mes expériences professionnelles au sein de grands groupes ou comme lors de missions dans des PME ou dans des collectivités territoriales, j’ai su développer un bon sens du contact et une grande rigueur dans les tâches qui m'ont été confiées comme :
- Manager des projets en partenariat avec les différentes directions fonctionnelles & opérationnelles des organisations,
- Accompagner la mise en œuvre de projets managériaux avec la réalisation d’actions traduisant les objectifs de la direction générale,
- Organiser des actions de ressources humaines (recrutement, intégration, gestion de carrière, santé et sécurité au travail, diversité) et de communication (événements, séminaires, presse interne, digital),
- Rédiger des procédures et des processus.

Mes compétences :
Animation d'équipe
Journalisme d'entreprise
Prévention santé et sécurité au travail
Développement des compétences
Formateur occasionnel
Lancement de campagne d'informations interne (div
Accompagnement dans l'évolution de carrière
Recrutement et intégration
Communication RH
Réseaux sociaux
Responsabilité sociétale des entreprises
Stratégie de communication

Entreprises

  • Cerfrance - Chargée de Missions Communication

    Paris 2018 - 2019 Définir et mettre en œuvre le plan de communication ; gérer la publicité et les relations presse ; organiser des événements internes et externes ; rédiger et éditer des documents internes et procès-verbaux ; mettre en place les partenariats ; développer la démarche RSE

  • Mairie d'Aurillac - Chargée de Missions Ressources Humaines

    2017 - 2018 Créer et rédiger des procédures et des processus RH ; accompagner du service santé et sécurité prévention ; préparer le CHSCT ; suivre de l'organisation des services

  • Dalkia - Responsable Communication en charge des projets RH

    Saint-André 2008 - 2016 Ressources humaines : Conception de campagne de recrutement ; gestion des parcours intégration ; animation ateliers sur la diversité ; création d’un outil de gestion de carrière.
    Communication interne : Pilotage du magazine interne ; conception et rédaction d’ouvrages thématiques et de discours ; organisation séminaires & conventions ; préparation de colloques & conférences.
    Santé et sécurité : Création d’outils stratégiques afin de diffuser la politique PSS groupe ; organisation journées internationales PSS ; sensibilisation aux addictions et aux RPS.

  • Veolia Transport - Responsable Communication externe

    Issy-les-Moulineaux 2005 - 2007 Communication institutionnelle : Définition et formulation des axes de communication ; déploiement de la marque ; relations presse & institutionnelles ; mise en œuvre des opérations événementielles externes.
    Communication écrite : Réflexion et conception d’outils pédagogiques ; refonte et animation du site internet ; édition du rapport annuel, de lettres professionnelles.

  • Veolia Environnement - Chargée de Communication

    Paris 2000 - 2004 Relations extérieures : Mise en place des partenariats avec des associations d’élus ; accompagnement des campagnes lors du changement de nom ; lancement de la fondation d’entreprise ; organisation de clubs santé & environnement.
    Communication financière : Gestion des avis financiers ; animation du club actionnaires ; relations presse ; coordination de l’Assemblée Générale et du rapport annuel.

  • Transfer Formation Conseil - Attachée Commerciale

    Paris 1991 - 2000 Relations clients : Etude et gestion des dossiers clients ; montage et coordination des plans de formation des entreprises ; suivi pédagogique des stagiaires.
    Commerce : Elaboration de réponses aux appels d’offres ; rédaction de fiches techniques de formation ; organisation de débats thématiques à destination des clients et prospects.

Formations

  • Cesi Nanterre

    Nanterre 2016 - 2017 Management en développement RH

    En tant que RH business partner, aligner la stratégie RH avec les orientations stratégiques dans une optique de performance sociale et de capital humain ; accompagner la transformation de l'entreprise et conduit le changement ; déployer la politique RH en collaboration avec les managers (qualité de vie au travail, management par les compétences, reconnaissance et engagement) ; la communication int

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 1994 - 1996 Droit des affaires

  • Ecole Du Louvre

    Paris 1992 - 1994

  • Ecole Francaise Des Attachés De Presse

    Paris 1987 - 1990 Communication d'entreprise

    Communication interne et externe, relations publiques, relations presse, journalisme, marketing
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