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Valerie MARCHAIS

MAROLLES LES BRAULTS

En résumé

19 années dans la comptabilité gestion secteur du bâtiment second oeuvre et l'imprimerie, attirée par un nouveau défi, j'ai intégré le groupe STEF Transport comme responsable ressources humaines.

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
REPORTING
DAF
Recrutement
Formation
GPEC

Entreprises

  • SAS JEUSSELIN - GROUPE LDC - RAF

    2014 - maintenant
  • STEF TRANSPORT LE MANS - RRH

    2011 - 2014 Fonction support du site STEF TRANSPORT Le Mans (en moyenne 300 salariés), mes missions en tant que Responsable Ressources Humaines sont les suivantes :
    - Assistance de la direction et des responsables de service sur toutes les problématiques RH en coordination avec la direction RH région.
    - Garantir la mise à disposition des ressources humaines nécessaires dans le respect du budget
    - Contribuer au maintien d'un bon climat social
    - Garantir le respect des obligations légales et sociales (NAO, paie, administration du personnel, discipline...)
    - Assurer la mise en œuvre des politiques RH du groupe nationale ou régionale
  • MONTREUIL OFFSET SAS GROUPE BDMO - DIRECTRICE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

    2007 - 2011 Bras droit du Directeur Général d'une PME sur Le Mans de 125 salariés au CA de 20 millions d'euros, j'assure la responsabilité de la fonction financière, administrative, juridique et RH de la Société.
    Mes principales missions sont les suivantes :
    - Encadrer, animer et former l'équipe financière et administrative et ressources humaines,
    - Etablir le reporting mensuel à destination de la Direction Générale et du Groupe,
    - Superviser et contrôler la préparation des états financiers statutaires, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que les opérations de trésorerie,
    - Etablir les états financiers prévisionnels, analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé et proposer des mesures correctives,
    - Préparer et présenter le budget annuel,
    - Analyser et assurer le suivi de l'activité de la Société au moyen de tableaux de bord,
    - Assurer un support administratif et juridique auprès de la Direction Générale et des opérationnels,
    - Prendre en charge l'optimisation des process et veiller à la bonne application des procédures de la société,
    - Suivi et gestion du poste clients (crédit manager)avec contentieux,
    - Assurer la mise en place et les déploiements de nouveaux progiciels de gestion commerciale, production, paie et comptabilité,
    - Prendre en charge toutes les problématiques juridiques, administratives et fiscales de la société
    - Supervision de la paie, déclarations sociales mensuelles, DAS U, élaboration des divers contrats de travail et DUE, veille sociale,
    - Gestion des absences (maladie, AT, MP, congés, RTT),
    - Suivi et participation aux entretiens préalables de licenciement,
    - Préparation et suivi des élections du comité d’entreprise avec syndicats, participation aux réunions du comité d’entreprise, suivi et participation à la NAO (négociation annuelle obligatoire) avec les partenaires sociaux,
    - Préparation et mise en place de l’entretien annuel et entretien professionnel,
    - Réalisation de tableaux de bord annuel sur masse salariale,
    - Négociation des divers contrats mutuelles complémentaires avec assureurs,
    - Gestion des relations avec le médecin du travail, la CRAM, et l’inspection du travail.
    - Gestion et suivi des contentieux prudhommaux.
    - Suivi et gestion des contentieux avec Urssaf.
  • MONTREUIL OFFSET SAS GROUPE BDMO - CHEF COMPTABLE

    2001 - 2007
  • SOPREMA SAS - COMPTABLE-CONTROLEUR DE GESTION

    Strasbourg 1992 - 2001

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