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Valérie MARTIN

PARIS

En résumé

Tout d'abord élève sérieuse et curieuse de tout, j'ai fait des études généralistes (bac C, prépa HEC...).
Arrivée là, je me suis découvert un intérêt pour les Ressources Humaines que j'ai donc étudiées à l'EDHEC puis en majeure lors de ma dernière année d'études, à l'ICADE.

Lors d'un stage, j'avais découvert le monde des systèmes d'informations et je n'avais pas envie de m'arrêter là.

Tout naturellement, j'ai donc opté pour un poste de Consultante en SI...RH chez Unilog Management.

Peu à peu j'ai redécouvert l'univers des formations, moi qui avais gagné de l'argent en donnant des cours pendant mes études, et j'ai eu envie de faire de cela mon métier : me voici donc chez HR Access Solutions.

Saupoudrez le tout d'une passion pour l'Amérique Latine (et donc pour toutes les langues parlées là-bas : espagnol, portugais et anglais), et vous me retrouvez en train de donner des formations sur des progiciels RH dans ces 3 langues.

Je crois vous avoir dit beaucoup, si vous voulez encore en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter, je vous répondrais dès que possible. :)

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formatrice
HR Access
MOA
Consultant
AMOA
Voyages
SI

Entreprises

  • HR Access Solutions - Consultante-Formatrice

    2006 - maintenant HR Access Solutions est l'éditeur du progiciel de Ressources Humaines HR Access.
    Un progiciel basé sur un solide moteur de paie fort d'une expérience de 30 ans.
    Il est composé de nombreux modules qui lui permet d'être utilisé par de nombreuses grandes entreprises des Secteurs privé et également public, en France (où il est développé) et dans de nombreux autres pays.

    HR Access Solutions est une société du groupe de fonds de pension américain Fidelity.

    J'ai intégré cette société depuis février 2006 en tant que formatrice-conseil.

    Mon rôle consiste à former nos clients et nos partenaires à l'utilisation et/ou au paramétrage du progiciel, en France ou à l'étranger.

    Actuellement je donne à la fois des formation sur la version 5 et sur la version 7 du produit, sur les sujets suivants : paie (utilisation et paramétrage (PRW, HRCT)), gestion administrative, gestion des organisations, gestion de la formation, développement professionnel, introduction à HR Access, découverte du poste de personnalisation (ou du Design Center selon la version), HR Query (l'outil de requêtes) (cours de base et fonctions avancées), etc.

    J'ai déjà formé des personnes en français, anglais, espagnol et portugais.

    Je suis très attachée à la qualité des formations données et à la satisfaction de nos clients.

    J'ai également participé à la mise en place de la "certification HR Access" pour les sujets concernant le paramétrage de la paie, les bases d'HR Access et les questions relatives au HR Query.

    Si j'en ai l'occasion, j'apprécie de travailler sur les supports de formation pour améliorer la qualité et aider au mieux nos clients, mais aujourd'hui l'essentiel de ma tâche est d'être en salle de formation, et de former ! :-)

    Alors si vous venez en formation HR Access, nous nous verrons peut-être.

    Au plaisir... :-)

  • Unilog Management - Consultante SIRH AMOA

    Courbevoie 1999 - 2006 Unilog Management est une société de conseil en entreprises.

    J'étais dans la division spécialisée en conseil en SIRH, soit Systèmes d'Informations en Ressources Humaines.

    Je suis intervenue lors des phases d'études, de paramétrage, de recette (test) et de démarrage.

    C'est notamment chez Unilog Management que j'ai commencé à donner des formations professionnelles sur le progiciel HR Access, en France, en Espagne, au Portugal, au Brésil, en Argentine, en Pologne, en République Tchèque et en Turquie.

Formations

Pas de formation renseignée

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