- Piloter la gestion de carrière, accompagner les projets professionnels et de mobilité des salariés notamment auprès des différentes entités du Groupe (comités mobilité, Mobilidays, ateliers mobilité...)
- Accompagner et conseiller les managers : revue de collaborateurs, campagnes managériales et salariales, définition, en coordination avec la Formation des orientations de formation et des actions de développement (collectives et individuelles) à mettre en œuvre
- Recruter en interne et en externe en lien avec le Recrutement Groupe : analyser les besoins et accompagner les managers sur leurs demandes de pourvoi de poste, mener les entretiens et conseiller sur le choix du candidat, négocier et conclure l'embauche, intégrer les collaborateurs