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Valérie QUENDERA

Paris

En résumé

Mon Parcours
15 années d’expérience en Ressources Humaines comme responsable recrutement en entreprise, chasseur de têtes en cabinet et coach professionnel.
Membre de l’ICF – International Coach Federation.
Formée & certifiée au coaching chez LKB Associates.

A l’écoute
Je suis depuis toujours passionnée par le développement personnel et ai très naturellement choisi de travailler dans le conseil en Ressources Humaines. Pendant 15 ans, j’ai mis mon énergie au service de clients pour évaluer les talents, chasser des perles rares, orienter les collaborateurs pour le développement de leur carrière, conseiller les managers… Forte de ces expériences, j’ai enrichi mes savoir-faire par une formation certifiante au métier de Coach.
Le savez-vous? Chaque individu possède des talents et ressources parfois ignorés ou endormis, souvent inexploités… Les solutions permettant d’atteindre nos objectifs sont en nous… Le rôle du Coach pour les faire émerger prend alors tout son sens!

Mes compétences :
Coaching
Recrutement
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • Taste - Headhunter Consultante en recrutement/ Coach

    Paris 2018 - maintenant

  • DL Partners - Consultante en Recrutement & Coach

    2016 - maintenant Recrutement, Formation, Coaching

  • Scarlett Conseil -  Consultante en recrutement & Coach

    2012 - 2016 www.scarlett-conseil.com
    J'accompagne votre organisation dans le développement de ses équipes et de leurs dirigeants,
    J'identifie le potentiel et le savoir faire de vos collaborateurs,

  • Experis Executive - Executive Search Consultant

    Paris 2008 - 2012 •Créer et gérer un portefeuille de clients et leur apporter une solution de recrutement adaptée à leurs besoins.
    •Définir la stratégie de recherche des candidats (approche retenue, sociétés cibles).
    •Superviser l’identification et la qualification des candidats qui sont effectuées par les chargés de recherche.
    •Evaluer les candidats en entretien en mesurant l’adéquation de leur profil avec le poste à pourvoir.
    •Assurer un suivi des candidats et du client dans la phase de RDV et effectuer la prise de références.
    •Assurer un suivi de l’intégration du candidat recruté.

  • Alexander Hughes International - Lyon - Consultante

    2000 - 2007 •Analyse du besoin client : enjeux et contraintes de leur recrutement, audit de leur organisation…
    •Mise en œuvre des moyens et méthodes d’une stratégie de « chasse » : ciblage des entreprises, identifications des candidats, approche directe ...
    •Conduite d’entretiens.
    •Relation clients et suivi des candidats jusqu’à l’intégration.
    •Intégration et formation des nouveaux chargés de recherche...

Formations

  • LKB School Of Coaching (Courbevoie)

    Courbevoie 2012 - 2013
Annuaire des membres :