Valerie TALOTTE

En résumé

Entreprises

• GretaVal de Loire - CFC

  2014 - maintenant

• Greta Indre et Loire - Coordinatrice pedagogique

  bordeaux 2008 - 2014 Principales activités et responsabilités :
  ▪ Coordination pédagogique d’actions de formation de groupe, de dispositifs d’accompagnement professionnel, de dispositifs intégrés en environnement-client (chantier d’entraînement pédagogique en maison d’arrêt)
  ▪ Management de proximité et animation d’équipes de formateurs et conseillers en insertion professionelle
  ▪ Participation aux réponses à appel d’offres et appels à projets ainsi qu’au développement du service
  ▪ Pilotage de projets de création d’outils et de supports pédagogique
  ▪ Relations partenariales (entreprises, partenaires, institutionnels, financeurs, etc.)
  ▪ Montage des dossiers de demande d’agreement pour des titres professionnels
  ▪ Initiative et organisation d’évènements promotionnels spécifiques à visée insertion professionnelle (forum des métiers de l’industrie en partenariat avec le pôle emploi, des entreprises du 37, des lycées des métiers, le CIO, la mission locale, etc.)
  ▪ Organisation et animation de comités techniques et de pilotages des dispositifs en coordination
  ▪ Montage et suivi de dossier de cofinancement FSE
  ▪ Participation aux réunions de territoire avec le Conseil Général, aux comités techniques des structures partenaires
  ▪ Participation à l’ingénierie pédagogique d’appels d’offres nationaux pour le réseau académique dans le domaine de l’insertion professionnelle
  ▪ Veille règlementaire, stratégique et économique
  ▪ Ingénieries pédagogiques et formations ouvertes à distance

• APEB - Responsable d'antenne maison de l'emploi- conseillère en accompagnement professionnel

  2007 - 2008 Principales activités et responsabilités :
  ▪ Gestion administrative et financière
  ▪ Gestion d’équipe
  ▪ Développement local d’actions d’insertion sociales et professionnelles
  ▪ Réponses à appels d’offres
  ▪ Suivi des personnes dans l’emploi
  ▪ Mise en relation entreprise / candidat
  ▪ Animation d’ateliers collectifs
  ▪ Participation à l’organisation de colloques
  ▪ Médiation employeur / salarié
  ▪ Accueil tout public (salariés, demandeurs d’emploi, entreprises, etc.)
  ▪ Organisation de Visas en lien avec le Greta
  ▪ Travail sur les techniques de recherches d’emploi et ou de formation
  ▪ Développement des partenariats locaux : collège, mairies, associations, maison de retraite, associations intermédiaires, groupements d’employeurs du domaine agricole
  

• Id'ées Interim - Chargée de recrutement

  2007 - 2007 Principales activités et responsabilités :
  ▪ Recrutement des candidats
  ▪ Création d’outils de suivis et d’évaluation
  ▪ Suivi dans l’emploi
  ▪ Prospection d’entreprises
  ▪ Montage de formation avec le FAF-TT
  ▪ Demandes d’agréments
  ▪ Gestion des conflits

• SIVU jeunesse temps libre - Coordinatrice

  2001 - 2005 Principales activités et responsabilités :
  ▪ Gestion administrative, financière et organisationnelle du syndicat
  ▪ Accompagnement hors temps scolaire des 12-25 ans des communes du syndicat
  ▪ Aide aux devoirs
  ▪ Montage de projets jeunes
  ▪ Organisation d’activités et de séjours d’été et d’hiver
  ▪ Direction des séjours
  ▪ Recrutement des équipes pédagogiques
  ▪ Aide à l’orientation professionnelle.

• Aide sociale à l'enfance de Paris - Accompagnatrice sociale

  1998 - 2000 Principales activités et responsabilités :
  ▪ Tutorat de rencontre parents / enfants sur un foyer
  ▪ Visites carcérales
  ▪ Accompagnement des jeunes chez les psychologues, dans leurs familles naturelles, en centres d’hébergement, en colonies
  ▪ Gestion des conflits
  ▪ Liens entre jeunes / familles d’accueil / foyer / familles naturelles
  ▪ Accompagnement des familles d’accueil dans leurs missions
  ▪ Production de rapports écrits

Formations

• Université Tours Francois Rabelais

  Tours 2011 - 2012 master II sciences de l'education: stratégie et ingenierie de la formation pour adultes
  
  Mention Bien
  
  Mémoire de recherche action sur : « Développer l’acquisition et la reconnaissance de compétences en milieu carcéral. Proposition en vue de favoriser l’employabilité et la réinsertion».