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Vanessa BARRANCO

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Développement RH
Recrutement
Management

Entreprises

  • PHAREA - Chargée de Recrutement

    Lyon 2017 - maintenant

  • EKIUM - Chargée de Recrutement

    Bron 2016 - 2017  Conception des fiches de poste avec les opérationnels
     Rédaction et publication des annonces
     Sourcing :
    - Recherche sur les Cvthèques
    - Utilisation de l’outil interne de gestion des candidatures
    - Sélection des candidatures reçues
    - Mise à jour des candidatures
    - Gestion des réseaux sociaux
     Entretiens téléphoniques avec les candidats qualifiés et présélectionnés
     Entretiens physiques de sélection avec les candidats
     Décision de recrutement en concertation avec les Directeurs de Pôle et la Direction de Ressources Humaines
     Remise des propositions aux candidats retenus, négociations des salaires et conditions d’embauche
     Traitement des candidatures non retenues
     Suivi des candidats embauchés pendant la période d’essai
     Proposition d'amélioration du processus de recrutement
     Organisation et participation à des forums de recrutement
     Recrutement et suivi des stagiaires et des apprentis
     Relation avec les écoles

  • Assystem - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2014 - 2016 Recrutement:
    * Identification des besoins auprès des Pilotes de Sites et d'Activité CNPE
    * Gestion et conduite des entretiens téléphonique
    * Conduite des entretiens en face à face
    * Utilisation des différents Joboards (Monster, Apec, réseaux sociaux VIADEO etc.)
    * Gestion du processus de recrutement sur les métiers: Préparateurs méthodes, Chargés d'affaire, Ingénieurs
    * Interface et gestion du process de cooptation ;
    * Interface avec le pôle commercial pour la définition des besoins et le suivi
    * Organisation et Participation aux forums (APEC et écoles)
    * Intégration et suivi des collaborateurs (réalisation de bilans d'intégration + accueil des collaborateurs)
    * Mise en place de différentes stratégies en adéquation à la politique RH

  • STRYKER - Assistante Ressources Humaines Stagiaire

    Pusignan 2014 - 2014 Groupe international Américain de fabrication et distribution de dispositifs médicaux. Site de Pusignan de 300 personnes
     *Service Paie, saisie des éléments variables, gestion des tickets restaurants
     *Développement Rh, Suivie et gestion de la formation du personnel
     *Gestion administrative du personnel, saisie des absences sur logiciel de gestion des temps, gestion du courrier des ressources humaines et de la direction.
     *Process d’entrée d’un nouveau salarié, saisie des contrats, contrats mutuelle…
     *Process de départs contentieux
     *Process de Recrutement, recherche de candidats potentiels, entretiens téléphoniques, entretiens de face à face, création des fiches de poste, publication d’annonces

  • Castorama - Hôtesse de caisse accueil

    Templemars 2011 - 2014 Contrat étudiant

Formations

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