Paris2013 - 2017- Définition de la stratégie et de la politique RH
- Encadrement d’une équipe de 6 personnes
- Développement RH : Définition, impulsion et suivi des grands chantiers/projets RH (organisation du travail/ formation/ recrutement)
- Relations sociales :
o Animation de l’ensemble des réunions avec les partenaires sociaux
o Négociations avec les organisations syndicales
- Administration du personnel :
o Suivi de l’ensemble des dossiers disciplinaires et conseil aux opérationnels
o Réalisation des entretiens de licenciement
o Supervision de la paie et l’administration du personnel
Un Jour Ailleurs
- Responsable RH
Paris2009 - 2013
Point.P
- Chargée de mission RH et juridique
2008 - maintenant
Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex2007 - maintenant
Formations
Ecole Supérieure De Gestion (Paris)
Parismaintenant
GROUPE PGSM (Paris)
Paris2007 - 2008MBA Gestion des Ressources Humaines
