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Vanessa GUEREL

Boulogne-Billancourt

En résumé

Plus de treize années de pratique professionnelle m’ont permis d’acquérir de solides connaissances en techniques de paies ainsi qu’en gestion des Ressources Humaines et droit social.

Les différentes sociétés dans lesquelles j’ai travaillé m’ont habituée à travailler dans des environnements multi-sites ou multi sociétés, avec un nombre d’interlocuteurs variés me permettant ainsi de développer une forte adaptabilité.

Ma technicité, ma rigueur organisationnelle et mon autonomie seront autant d’atouts dans la satisfaction des clients tant internes qu’externes du service RH.
Mon esprit d’équipe, mon dynamisme et mon goût pour les relations humaines faciliteront mon intégration au sein d’un nouveau poste.


Mes compétences :
Paie
Responsable paie

Entreprises

  • Sequana - Responsable Paie et Administration du Personnel

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant Gestion de la paie pour 170 salariés (5 entités, 2 CCN différentes) sur ADP, charges sociales et N4DS, détachés, expatriés
    Calcul des primes, bonus, augmentation de salaire, participation, intéressement, pension retraites
    Gestion des salariés de l'entrée à la sortie, gestion des absences, 1% logement.
    Veille juridique, tableaux de bords, medecine du travail, gestion mutuelle et prévoyance

  • Leo Pharma - Chef de Projet SIRH

    Ballerup 2015 - 2015 Superviser la mise en place de changement de version du Logiciel Paie.
    Liaison avec le prestataire.
    Suivi des tests et des corrections de productions à l'aide d'un fichier de suivi mis en place.
    Rédaction des tutoriels destinés aux collaborateurs selon leur profil pour l'accès aux portails de gestion des dossiers.

  • Leo Pharma - Responsable Paie et ADP

    Ballerup 2014 - 2014 Remplacement de la résponsable paie en Interim.
    Préparation des extractions de paie pour établir des statistiques pour la préparation des NAO.
    Transmission des états de fin de mois à la comptabilité et contrôle de gestion.
    Réalisation des fichiers de provisions pour la comptabilité.
    Suivi et test de la mise à jour du logiciel de paie passant sur une nouvelle version.
    Relation avec Natixis et transmission de fichiers relatifs au CET et au PERCO

  • Groupe Rougnon - Responsable Paie et Administration du Personnel

    2013 - 2014 10 Sociétés juridiques sur la conventions collectives du BTP, 400 paies.
    Management de deux gestionnaires paies.
    Maîtrise de l’environnement juridique de la gestion administrative du personnel et de la paie
    Vérification et validation des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles et paiement aux échéances réglementaires (Agefiph, 1% patronal...).
    Traitement de la DADSU pour les 10 structures juridiques.
    Paramétrage du logiciel de paie.
    Elections représentants du personnel.

  • BMW - Support fonctionnel Paie

    Munich 2012 - 2012 Travail sur la cartographie des emplois, mise à niveaux des classifications, bilan social et enquête Mercer.

  • Ingenico - Responsable Paie et Administration du Personnel

    Paris 2008 - 2012 3 Sociétés juridiques et conventions collectives différentes, 700 paies.
    Maîtrise de l’environnement juridique de la gestion administrative du personnel et de la paie
    Vérification et validation des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles et paiement aux échéances réglementaires (Agefiph, 1% patronal, DADSU…).
    Traitement de l’intéressement, suivi du PEE et contact avec Natixis.
    Préparation et transmission des éléments nécessaires aux clôtures comptables.
    Réalisation des reporting post paie et transmission à la comptabilité et au contrôle de gestion.
    Dossier d’expatriés et de détachés.

  • Association Léonard de Vinci - Pôle Universitaire - Gestionnaire Paie

    2007 - 2008 Mission d'intérim, support de l'équipe et de la responsable de service sur l'ensemble du processus paie

  • Coca Cola - Assistante Paie et administration du personnel

    ISSY LES MOULINEAUX 2005 - 2007 Support fonctionnel à l’occasion d’un changement de logiciel paie : Procédures RH / Paie
    Gestion Prévoyance et Mutuelle. Administration du personnel pour le siège social.
    Prise des poste complet des Gestionnaires Paie pendant les congés, départ d'un gestionnaire...

  • Bonna Sabla - Gestionnaire Paie et ADP

    Courbevoie 2002 - 2005 7 sites d’exploitation (200 paies) : Référent RH pour les directeurs et les organismes sociaux.
    Suivi de la formation, des procédures RH et de l’administration du personnel.
    Déclaration et paiement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    Gestion des entrées et sorties, des absences, règlement IJSS, suivi des diverses affiliations et radiations.

  • Elyo idf - Gestionnaire Paie et ADP

    2000 - 2001 300 paies réparties sur Elyo IDF et deux filiales
    Gestion des entrées et sorties, des absences, saisie de s EVP, règlement IJSS, suivi des diverses affiliations et radiations.

Formations

  • CNAM (Paris)

    Paris 2000 - 2004 DESA (bac +4)

    Gestion du Personnel - Cours du Soir au CNAM en parallèle de mon activité à temps plein en entreprise

  • IUT GEA (Paris)

    Paris 1998 - 2000 DUT GEA option RH

    2nd année RH

Réseau

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