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Véronique ABRAHAMI-LEGUEUX

La Plaine St denis

En résumé

Une expérience professionnelle de 17 ans en tant que Responsable de Magasin et une volonté de m’épanouir professionnellement .

Dynamique, volontaire et très attachée aux valeurs humaines, forte des compétences et responsabilités que j'ai acquises au long de ces années dans la direction de centre de profits, j'ai une vision précise des fonctions commerciales et relationnelles inhérentes au poste.

Mes atouts : une triple compétence MANAGEMENT COMMERCIAL GESTION en distribution spécialisée : connaissances de l’univers en prêt-à-porter , maîtrise des fondamentaux du management et des techniques de recrutement, des techniques et étapes de la vente, des standards et techniques merchandising , capacité d’analyse des principaux indicateurs de performance retail (CA ¬- Marges - Stocks - Résultats) , connaissance des fondamentaux du droit du travail.
Une expérience professionnelle confirmée et des prises de responsabilités croissantes.

Mes compétences :
Management
Merchandising
Informatique pack office (Worl, Excel, power point
Vente
Leadership
Formation
leadership
Sens du commerce et de la satisfaction client
Réactivité, adaptabilité

Entreprises

  • Triumph International  - DIRECTRICE MAGASIN

    La Plaine St denis 2017 - maintenant

  • Bénévole - Cours soutient scolaire

    2015 - maintenant Suivi scolaire d’un enfant
    *TDAH
    *Dyspraxique visiospaciale
    *Dysorthographique
    *Dysgraphique
    *Dyslexique

  • shopping-moto.com - Gérante

    2008 - 2015 150m2 / 310 000 € / 2 personnes
    Création magasin et site internet (Création administratif / Recherche local / Négociation devis et suivis des artisans / Négociation bancaire)
    Accueil / Conseils / Ventes Clients (magasin et site internet)
    Achats / négociation fournisseurs
    Gestion des stocks (magasin et site internet)
    Gestion Financière (Suivi comptable / rapprochement bancaire / objectifs CA/marge)

  • familial - MANAGER FAMILIAL éducation

    2004 - 2008 Management, suivi scolaire, suivi éducatif 2 enfants précoces
    - 16 ans 4 bac actuellement 3ème année LEA Sorbonne
    - Plus jeune sélectionner (13 ans) à la piscine d'intégration école informatique 42

  • Le Mas des Romarins*** Gordes 84220 - DIRECTRICE ADJOINTE

    2002 - 2004 - Relation client (suivi des prestations, fidélisation, accueil, assistance, satisfaction, gestion des réclamations, développement commercial, veille concurrentielle, relations publiques, élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale)
    - Management des équipes (relations avec le personnel, remplacement du directeur en cas d'absence, plannings, contrôle du travail effectué, respect des règles d’hygiène et de sécurité, recrutement du personnel, formation…),
    - Gestion (tâches administratives et comptables, facturation journalière, encaissements, rapports d'activité, inventaires, commandes, gestion fournisseurs, , élaboration et suivi du budget, réservation, optimisation du taux d'occupation …)


  • Multiplex Aix en Provence 13100 - RESPONSABLE MAGASIN

    1997 - 2001 - Accueil / Conseils / Ventes / Fidélisation de la clientèle
    - Réalisation de la mise en scène du magasin
    - Suivi commande client / fournisseur
    - Achats – Négociations fournisseurs
    - Gestion financière (prix de vente / marges / soldes / promotions / développement du CA)
    - Gestion des stocks
    - Encadrement et formation du personnel

  • Façonnable - Conseillère clientèle

    PARIS 3 1995 - 1997 Façonnable Aix en Provence 13100 / Marseille 13006

    Prêt-à-porter haut de gamme pour hommes
    Accueil clients, vente assistée et personnalisée, procédures d’encaissements, merchandising, réassort, rangement de la boutique, gestion de la réserve, formation des vendeurs à la vente additionnelle et cercle chromatique

  • Camaïeu - RESPONSABLE

    Roubaix 1993 - 1995 Camaïeu HOMME Ouverture magasin 400m2 / 1,2MF / recrutement 8 personnes
    Gestion Commerciale: développement du chiffre d'affaires et réalisation des objectifs, analyse des indicateurs commerciaux (panier moyen, indice de vente) et KPI's, respect et suivi de la politique commerciale
    Gestion Humaine: Recrutement, formation, management, planning / Animer et mobiliser l''équipe sur les objectifs du magasin / Formation des vendeurs à la vente additionnelle et cercle chromatique / Formation aux procédures et à l’image de marque de la société et développements des compétences / Respect de la législation du travail et des normes de sécurité des biens et des personnes, et de la maintenance du magasin.

  • Devred - DIRECTRICE ADJOINTE

    LONGUEAU 1992 - 1993

  • Armand Thiery - Stage de fin d'étude

    Levallois Perret 1992 - 1992 REPRISE D'ETUDE - BAC +2 Gestion et technique commercial
    Stage de fin d'année avec soutien de mémoire " Etude d'une unité commerciale :
    magasin Armand Thiery Lyon La Part Dieu "
    PAP Homme / Femme

  • Inter-Hôtel de Paris** - DIRECTRICE ADJOINTE

    1986 - 1990

  • Free-Lance - MAQUILLEUSE-COIFFEUSE Plateaux

    1983 - 1986

Formations

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