Véronique AUVRÉ

En résumé

Entreprises

• Groupe Actual - CONSEILLERE EMPLOI ET CARRIERE

  Laval 2017 - 2017 Ø Ressources Humaines
  • Elaboration des profils de postes
  • Démarches de sourcing
  • Techniques de conduite d’entretien
  • Organisation des tests de recrutement
  
  Ø Formation
  • Mise en évidence des profils pénuriques
  • Etude des besoins en formation
  • Relayer les sessions de formation
  
  Ø Administratives et commerciales
  • Gestion des plannings,
  • Gestion des commandes,
  • Préparation et suivi des contrats de travail, DUE et DPAE,
  • Gestion des relevés d’heures, acomptes, visites médicales, arrêts de
  Travail
  • Propositions pro-active de candidats
  
  Ø Informatiques
  • Maitrise du Pack Office
  • Maitrise d’outils spécifiques Anael, Altisys
  

• Randstad - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  Saint Denis 2016 - 2016 Responsable de la bonne adéquation entre les exigences des entreprises et les attentes des intérimaires, du bon déroulement des missions, du cadre sécuritaire et réglementaire, du suivi administratif et commercial.

• Cabinet médical privé - Adjointe & collaboratrice

  Tunis 2012 - 2016
  - Accueil téléphonique, tenue de l'agenda
  - Classement informatique ;
  - Responsable du recrutement des médecins remplaçants :
  o Prospection
  o Elaboration d'un vivier
  o Rédaction des contrats
  o Suivi
  - Elaboration de modes opératoires, de courriers, de
  tableaux
  - Gestion des visites de permis de conduire
  

• CABINET MEDICAL LYE - ADJOINTE COLLABORATRICE

  2012 - 2016 J'intervenais dans des missions classiques de secrétariat comme le traitement des appels, la tenue d'un agenda, l'élaboration de courriers médicaux, la préparation de dossiers, la gestion du matériel médical. A cela, il fallait ajouter des missions plus élaborées visant à rendre l'organisation du cabinet médical plus performante, notamment par l'élaboration d'outils tels que, des modes opératoires, des tableaux, ainsi que l'informatisation des données médicales et du classement. Enfin, j'étais amenée très régulièrement à gérer le recrutement des médecins remplaçants. Cela impliquait différentes étapes : de la prospection téléphonique, à l'élaboration d'un vivier de candidatures potentielles, ainsi que la présentation du poste, des conditions de remplacement, et la rédaction des contrats de travail.

• REPSCO - VISITEUSE MEDICALE

  2003 - 2012 J'avais pour principales missions d'assurer la promotion de molécules dans divers domaines thérapeutiques auprès d'une cible de médecins généralistes, de participer à la mise en œuvre de stratégies mercatiques, enfin à veiller au suivi des bons résultats.
  

• REPCO Industries - VISITEUSE MEDICALE

  Le Thor 2003 - 2012 - Responsable d'un portefeuille clients répartis sur 4
  départements
  - Gestion et prise de rendez-vous ;
  - Elaboration de carnets de bords, de plans de
  tournées
  - Elaboration de plans d'actions sectoriels
  - Suivi de clientèle
  - Développement du chiffre d'affaires
  - Analyse des chiffres

• Point.P Matériaux de construction - SGDB France - ASSISTANTE COMMERCIALE

  Paris 2000 - 2003 Au cours de mes différentes missions, j'étais amenée à gérer et traiter les appels téléphoniques (clients, fournisseurs), à élaborer des devis, à saisir et traiter les courriers.

• Intérimaire - Assistante commerciale

  2000 - 2003 - Gestion téléphonique (clients, fournisseurs) ;
  - Elaboration des devis
  - Saisie et traitement du courrier

Formations

• INSECOMM/CIDER SANTE

  Neuilly Sur Seine 2003 - 2004 VISITEUR MEDICAL

• Lycée Voltaire

  Orleans 1998 - 2000 BTS ASSISTANT DE DIRECTION

Réseau

• Eric MASCARO

• Mossadek MOURABIT