Véronique FERNEZ

PARCOURS: Responsable des Ressources Humaines pendant 6 ans au sein d'un groupe industriel européen


DOMAINES DE COMPETENCES

Relations sociales :
-Gestion des relations avec les élus et les Délégués syndicaux
-Préparation et (co-)animation des réunions du Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel
-Négociation avec les délégations syndicales : NAO, classifications, accords d’entreprise/ établissement

Administratif :
-Pilotage de l’administration du personnel et de la paie
-Mise en place d’outils de gestion de l’information sociale
-Connaissance du logiciel HYPERVISION – Outils bureautiques

Juridique :
-Accompagnement de la Direction et des hiérarchies sur toutes les questions de droit du travail
-Restructurations juridiques : prise en charge du volet social, gestion des impacts sur les IRP
-Conception et mise en oeuvre de plans sociaux et fermeture de sites
-Gestion des départs négociés (tous statuts) et des salariés en fin de carrière

Formation :
-Animation des plans de formation (industriels, administratifs ou commerciaux)
-Ingénierie de formation, conception d’actions avec des consultants
-Conception et mise en place d'une école de formation interne ( « l’Ecole des Régleurs »)

Recrutement :
-Analyse des besoins avec les Chefs de service et définition des profils
-Pré-sélection et sélection finale pour postes de Cadres et Non-Cadres
-Gestion de la mobilité interne

Management
-Animation d’une équipes RH Cadres et non-cadres
-Conseil aux hiérarchies sur le management de leurs équipes Cadres et Non-Cadres
-Pilotage de projets management transversal des équipes projet

Animation / Communication :
-Conception et mise en place d'une démarche de communication interne
-Création de bulletins d’informations
-Préparation et animation d’évènements ponctuels

Mes compétences :
Conseil
Conseil en ressources humaines
Responsable des ressources humaines
Ressources humaines