RIXENSART
Fort de mon expérience d’entrepreneur, je constate qu’à côté des « savoirs » et « savoirs-faire », nous sommes souvent dépourvus de « savoirs-être ». La valorisation, le développement de l’autonomie et la confiance en soi qui nous permettent aussi de performer au sein de nos entreprises nous fait souvent défaut. C’est dans ce domaine, avec un esprit « d’éthique de responsabilité », que j’accompagne la réflexion de l’individu face aux problématiques qu’il rencontre sur son chemin.
Quelles sont les caractéristiques de ma personnalité qui me permettent d’y arriver ?
o Je me caractérise par une bienveillance et une empathie naturelle.
o Je sais fédérer un groupe pour y favoriser la créativité et l’échanges d’expériences, ce qui dynamise la motivation des participants.
o Mon intuition naturelle et les formations suivies m’aident à faire sortir les participants de leur zone de confort pour aller vers l’apprentissage et le changement tout en respectant leurs valeurs, leur rythme de progression et leur singularité.
o Orientée « résultats et performance », je respecte le cadre des missions demandées et je mets tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés par mon mandataire.
Mes compétences :
Change Management & leadership
Coaching d'équipe
Coaching de dirigeant
Analyse transactionnelle
Psychologie du travail
Communication Non Violente
Systémique
