Mise en place, structuration et organisation de la fonction RH au sein de PME/PMI
Expertise terrain en droit du travail et gestion des Ressources Humaines
Accompagnement RH dans le développement des PME/PMI
Business Partner
Mes compétences :
• Mettre en place les indicateurs RH indispensable
• Prendre en charge les litiges prud’homaux, monte
• Piloter la masse salariale et concevoir les outi
• Mettre en œuvre une politique de communication R
• Accompagner la politique de croissance externe :
• Bâtir une politique de gestion des risques d’acc
• Optimiser les budgets de formation afin de perme
• Superviser la paie et la gestion administrative
Animer les instances représentatives du personnel