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Veronique HERISSET

LORIENT

En résumé

Ingénieur de formation, j'accompagne les évolutions des attitudes et comportements au travail, tant au niveau individuel que collectif.
Au fil de mon parcours, j'ai été confrontée à l'évolution des modes de travail : management transversal, organisation des entreprises, communication, relations avec les clients (conseil, formation....), impact des technologies numériques sur le travail , le conseil, la formation, l'accompagnement des personnes ... changements de missions ou de poste...Tout ceci demande des adaptations de comportements, et , au moins autant, d'attitudes.
En appui sur mon expérience et mes références théoriques (modèles PNL, analyse transactionnelle, écoute active...), je développe un accompagnement basé sur l'analyse des situations au travail , et la recherche d'attitudes et comportements adaptés aux évolutions.
En configuration de formation ou de conseil, mon approche s'appuie sur la confiance en la capacité des personnes accompagnées à évoluer, à adapter leurs attitudes et comportements, pour un réel mieux-être au travail.
Intervenante depuis 20 ans dans le milieu agricole, secteur en mutation, j’y ai observé et joué des rôles qui me permettent aujourd’hui de construire une proposition originale d’intervention.
Je connais les valeurs, l’organisation et le fonctionnement de ce secteur d’activité complet, depuis les exploitations agricoles jusqu’aux entreprises d’amont et d’aval, en passant par les services de conseil et de protection sociale. Ceci me donne d’emblée la possibilité de comprendre et être en phase avec les attentes et préoccupations de mes interlocuteurs.

Entreprises

  • Union des MSA de l'Ouest - Formatrice

    2011 - maintenant formations assurées :
    Gérer les situations difficiles d'accueil du public (agressivité, situations sociales ou économiques difficiles...)
    Formation de formateurs : bases, perfectionnement, posture du formateur
    Préparer son projet pour la retraite
    Communiquer avec ses salariés
    Connaitre et comprendre l'agriculture actuelle


  • Union des MSA de l'Ouest - Responsable offre formation

    2011 - maintenant
  • Chambre d'agriculture du Morbihan - Conseillère gestion de compétences

    2007 - 2011 Analyse compétences créateurs / repreneurs d'entreprises agricoles
    Construction plans de formations adaptés
  • Chambre d'agriculture du Morbihan - Responsable de site

    2000 - 2007 Management équipe conseillers agricoles (ingénieurs et techniciens) : 6 personnes
    Organisation activités, promotion des services
    Accompagnement de projets locaux
    Relations partenariales : Pays, Communauté de Communes, Municipalités, Associations
  • Chambre d'agriculture (Maine et Loire puis Morbihan) - Conduite de projets développement local

    1994 - 2000 Accompagnement de projets locaux : animation de groupes de travail , mise en réseau de compétences, recherche de financements, partenariats inter-institutionnels, communication projet

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers / CNAM

    Bretagne 2014 - maintenant Psychologue du Travail

    des bases théoriques pour compléter une solide expérience de terrain, améliorer la compréhension des phénomènes en jeu au travail, et booster l'efficacité de mes interventions professionnelles
  • ALDIA Conseil Et Formation

    Biarritz 1999 - 2001 Apprentissage pratique et théorique des concepts de la PNL, mise en application, rédaction d'un mémoire professionnel. (3 cycles de 12 j / an)
  • Ecole Superieure D'Agriculture D'Angers

    Angers 1990 - 1994 Ingénieur en Agriculture

    développement local, conduite de projets
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