LORIENT
Ingénieur de formation, j'accompagne les évolutions des attitudes et comportements au travail, tant au niveau individuel que collectif.
Au fil de mon parcours, j'ai été confrontée à l'évolution des modes de travail : management transversal, organisation des entreprises, communication, relations avec les clients (conseil, formation....), impact des technologies numériques sur le travail , le conseil, la formation, l'accompagnement des personnes ... changements de missions ou de poste...Tout ceci demande des adaptations de comportements, et , au moins autant, d'attitudes.
En appui sur mon expérience et mes références théoriques (modèles PNL, analyse transactionnelle, écoute active...), je développe un accompagnement basé sur l'analyse des situations au travail , et la recherche d'attitudes et comportements adaptés aux évolutions.
En configuration de formation ou de conseil, mon approche s'appuie sur la confiance en la capacité des personnes accompagnées à évoluer, à adapter leurs attitudes et comportements, pour un réel mieux-être au travail.
Intervenante depuis 20 ans dans le milieu agricole, secteur en mutation, j’y ai observé et joué des rôles qui me permettent aujourd’hui de construire une proposition originale d’intervention.
Je connais les valeurs, l’organisation et le fonctionnement de ce secteur d’activité complet, depuis les exploitations agricoles jusqu’aux entreprises d’amont et d’aval, en passant par les services de conseil et de protection sociale. Ceci me donne d’emblée la possibilité de comprendre et être en phase avec les attentes et préoccupations de mes interlocuteurs.
