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Véronique HERVIER

Saint Denis

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Généraliste RH, mes 20 années d'expérience m'ont permis d'allier opérationnel et travail sur projet.J'ai eu l'occasion ainsi de travailler sur l'ensemble des problématiques RH de l'entreprise et des salariés(gestion de carrière, organisation, administration des RH...).

Mes compétences :
DRH
Métallurgie
Distribution spécialisée
Formation
Conduite du changement
Conseil rh

Entreprises

  • Faiveley Transport - Responsable Ressources Humaines

    Saint Denis 2019 - maintenant

  • O-I Manufacturing - Responsable Ressources Humaines

    2013 - 2019 Industrie feu continu - Site de 250 personnes

    Relations sociales
    Gestion des effectifs
    Administration du personnel et supervision de la paie

  • FAURECIA Emission Control Technologies - Responsable des Ressources Humaines

    2008 - 2013 Gestion des Ressources Humaines de 3 sites (250 personnes)
    Sites certifiés ISO TS 16949 & 14001

    Mise en œuvre de la politique RH Groupe et Division et propositions
    Appui et conseil aux opérationnels - animation équipe RH : 5 personnes
    Gestion des Emplois et des Effectifs
    Conception et mise en œuvre des plans de formation des 3 sites
    Gestion et Administration des Ressources Humaines / Paie
    Pilotage des actions « Implication du Personnel» dans le cadre du FES (Faurecia Excellence System)
    Co-animation des relations sociales des 3 sites / Organisation des élections (novembre 2011)

    Contexte : transferts d'activités en provenance d'Allemagne et de Suède vers la Normandie

  • RECYTECH S.A. - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2008 - Mise en place de projets RH (mutuelle, vidéo surveillance, plan de formation, participation)
    - Animations des relations sociales : DP / CE

  • M&S Mode - Directeur des Ressources Humaines

    2005 - 2007 145 magasins en France (450 en Europe), 900 salariés
    Proposition et mise en oeuvre de la politique RH
    - Gestion des Emplois :
    Recrutements / Plan de formation /Mobilité et GPEC

    - Gestion et Administration des Ressources Humaines :
    Embauche, contrats de travail, suivi des salariés, modalités de départ / conseil aux opérationnels / Gestion des contentieux / Relations avec les Institutions Représentatives du Personnel

  • BPI LEROY CONSULTANTS - Consultante RH

    Paris 1992 - 2005 Conduite de Projets RH ;
    Mobilité / GPEC /ARTT / Conduite du changement / Audit social
    Gestion de carrière :
    Cadres – ETAM - Ouvriers- Employés
    Recrutement , Evaluations, Bilans de compétences, Outplacement

Formations

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