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Véronique LAPORTE-HAMON

MARSEILLE

En résumé

Certifiée Coach individuel et d’équipe par le CIC (Centre International du Coach) dont la formation est reconnue par le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et inscrite au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) j'ai travaillé pendant 15 ans en compagnie aérienne à des postes à responsabilité en RH et achats .

En octobre 2015, je créer la société SYSTEMS COACH afin de contribuer aux succès et aux réussites dans les entreprises et chez les individus !

SYSTEMS COACH accompagne les entreprises et les personnes dans la direction qu'elles se donnent grâce à des méthodes créatives, ludiques et différentes tant en coaching qu'en formation.
C'est un état d'esprit de vouloir le meilleur pour soi et ses équipes afin d'atteindre la performance et le mieux être!
Contactez moi pour profitez d'une présentation complète et gratuite de mon offre.
Décrochez les étoiles si vous l'Osez?


Mes compétences :
Coaching professionnel
Ressources humaines
Recrutement
Gestion des carrières
Achats exploitation aéronautique
Management
Formation

Entreprises

  • SYSTEMS COACH - COACH ET DIRIGEANTE

    2015 - maintenant COACHING EN ENTREPRISES ET TEAM BULDING
    CONSEIL ORGANISATIONNEL DES RICHESSES HUMAINES
    FORMATION MANAGEMENT

  • ALOMEY CONSEIL - EXECUTIVE COACH

    2015 - 2015 www.Alomey.com
    Conseil :
    • Accompagnement de dirigeants et de managers
    • Conduite du changement en organisation
    • Accompagnement de managers dans l'organisation de leur équipe, l'analyse des compétences et des postes
    Coaching :
    • Coaching de dirigeants : posture, leadership, management
    • Coaching de développement professionnel, accompagnement de projet professionnel, transition
    • Coaching de prise de fonction
    Formations :
    • Leadership
    • Team building, coaching d’équipe
    • Recrutement

  • Cadres en Mission - Consultante

    Paris 2014 - 2015 CONSEIL EN ENTREPRISES -COACH

  • Brit Air - Responsable Achats exploitation

    Morlaix 2009 - 2013 - participer à l'élaboration du cahier des charges fonctionnel avec les différentes directions opérationnelles (commissariat, assistance aéroport, affrètements et locations opérationnelles, carburants, hôtels, locations de véhicules, redevances...)
    - acheteur pilote impliqué dans les projets stratégiques
    - leader dans la conduite d'actions de réduction de coûts de processus et de services ou produits achetés
    -prospecter les marchés, évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts,délais,qualité et de quantité
    - établir le contrat avec le fournisseur
    - représenter la compagnie aérienne aux réunions consultatives économiques avec les autorités aéroportuaires

  • Brit Air - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

    Morlaix 1998 - 2009 -RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT DE CARRIERE:
    recruter les personnels sols et navigants,proposer des améliorations du processus de recrutement, gérer la mobilité interne et les carrières (GPEC et entretien de progrès), élaborer les fiches de postes et pesée de type HAY,participer à la politique des salaires.
    - GESTION DU PERSONNEL:
    mettre en place des outils de pilotage, gérer les contrats de travail et les rémunérations,conseiller les Directions en droit social,gérer les temps de travail,suivre les contentieux sociaux,relations sociales: DP,CE,CHSCT.
    - FORMATION
    s'assurer de la cohérence entre la stratégie de l'entreprise et les compétences utiles, élaborer le plan de formation et suivre le budget,négocier avec les prestataires extérieurs.

  • AGENCE DE MODERNISATION DES UNIVERSITES/GIP/PARIS 5 ème - ASSISTANTE DRH

    1997 - 1998

Formations

Réseau

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