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Vesna BOJOSKI-MARICIC

Metz

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Mes compétences :
Chasseur de têtes
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  • Caisse d'Epargne Lorraine Champagne-Ardenne - CHARGEE DE GESTION RH

    Metz 2017 - maintenant

  • ADH Hommes et Stratégie - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    VILLERS-LES-NANCY 2016 - 2016

  • PRH - CHARGEE DE RECRUTEMENT et RH

    VANDOEUVRE 2008 - 2016 Prospection commerciale téléphonique (ciblage des prospects, documentation et
    développement de nouveaux clients)
    Recrutement cadres et non-cadres
    - sourcing : consultation réseaux sociaux et CV-thèques, contacts Ecoles, diffusion des
    annonces (Pôle Emploi, APEC, job-boards...)
    - sélection sur CV, gestion des candidatures
    - entretiens de recrutement
    - testing candidats
    Responsable Qualité
    - responsabilité de la gestion du Système ISO 9001:2008
    - réalisation des audits internes, gestion des anomalies et améliorations
    Gestion RH
    - élaboration des paies
    - déclarations sociales, enregistrement comptable des paies
    - suivi et coaching des stagiaires

  • PRH - Responsable Qualité

    VANDOEUVRE 2000 - 2008 Recrutement
    - approche directe : identification et approche de candidats cibles
    - gestion des candidatures
    - testing des candidats
    Management de la Qualité
    - responsabilité de la gestion du Système ISO 9001
    - management de la qualité au quotidien

  • PRH - Chargée de recherche recrutement

    VANDOEUVRE 2000 - 2008 Recrutement
    - approche directe : identification et approche de candidats cibles ;
    - gestion des candidatures
    - testing des candidats

    Management de la Qualité
    - responsabilité de la gestion du Système ISO 9001 ;
    - management de la qualité au quotidien

  • Société PARCOURS - Assistante RH

    1998 - 2000 - gestion du Cabinet (tenue comptable, social, gestion clients et fournisseurs,...)
    - gestion du projet de mise en place de la Norme ISO 9002
    - gestion du réseau informatique (matériels, maintenance réseau, sauvegardes,...)
    - gestion de la réglementation juridique recrutement et RH
    - management de la Qualité (pilotage des Revues de Direction, des audits, de la
    gestion des anomalies, évolution de la certification ISO 9002 : 1998 vers la version
    2000 puis 2008)

  • PARCOURS - Assistante

    NANTERRE 1995 - 1998 - recrutement (gestion des candidats, testing, facturation des missions)
    - gestion RH (gestion et comptabilisation de la paie, déclarations sociales, mise en
    place d'un accord d'intéressement,...)

  • SJT - Société du Journal Téléphoné - Secrétaire d'agence

    1994 - 1995

Formations

Annuaire des membres :