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Victoria SAINT-LOUIS

Rennes

En résumé

Je suis actuellement à la recherche d'un emploi dans les domaines suivants:
- Assistante de gestion des ressources humaines
- Chargée de recrutement
- Assistante administrative
- etc.

Disponibilité:
immédiatement.

Mes compétences :
Open Office
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Ciel Compta
Linéo
INCA
GANTT Project
SAFAN
Ciel gestion commecial

Entreprises

  • SAS Cherry Biotech - Assistante RH

    Rennes 2016 - 2016  Recrutement - sourcing des candidatures cadres (annonces, CV thèques...)- la pré-sélection des CV.
     Organisation et le suivi du process recrutement
     Gestion administrative du personnel.
     Élaboration d’un plan d'action de suivi de formation
  • A.S.T35 : Service de Santé au Travail - Standardiste

    2014 - 2015  Réceptionner les appels entrants
     Prise de RDV
     Accueil et orientation des patients .
  • CCI Rennes - Assistante administrative

    Rennes Cédex 2012 - 2012  Organisation de visites d’entreprise pour les établissements scolaires et structures d’insertion professionnelles.
     Organisation d’un circuit de découvert des entreprises destiné aux enseignants et aux personnels de CIO.
     Faire du phoning auprès des entreprises. Réalisation des diaporamas.
     Accueil physique/téléphonique/Orientation.
     Prise de rendez-vous
  • JENNA PARADISE - Assistante commerciale de l'administrateur gérant

    2011 - 2011  Tâches administratives et comptables : Création des cartes de menu et des carte de visite pour les clients en 3 langues (Espagnole, Anglaise Française…).
     Responsable magasin/accueil /orientation/vente/ gestion ( Parapharmacie).
     Création des flyers /prospectus
     Élaboration des factures/devis.
  • BNP Paribas - Assistante de gestion RH

    Paris 2011 - 2011  Actualisation des bases de données :
     Registre du personnel entrants/sortants ; préparation et suivi des embauches,
     Suivi médical du personnel
     Prise en charge du standard
     Travaux de classement des dossiers administratifs/professionnels.
     Élaborer planning

Formations

Réseau