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Vincent BAILLARD

LUXEMBOURG

En résumé

Mes compétences :
Test de logiciel

Entreprises

  • Catella Bank S.A - Application Testing Team Leader

    2016 - maintenant
  • Catella Bank SA - Senior application tester

    2015 - maintenant
  • Catella Bank SA - Application service Analyst / Tester

    2013 - maintenant - Création de rapports techniques pour les services "Business" ( via query sql - oracle )
    - Support technique (interne) sur les différentes applications de la banque.
    - Test/Validation des nouveaux composants de notre logiciel de gestion de carte.
    - Implémentation de ces nouveaux composants dans un environnement en production.
    - Création/ amélioration de documentation technique.
    - Bonne connaissance en "Authorisation" ( Analyse des transactions déclinées, problème d'autorisation avec nos cartes de crédit, problème d'autorisation rencontré par nos marchands)
    - Très bonne connaissance du "Clearing" :
    - Implémentation/ administration d'Edit package 4 (Logiciel VISA)
    - Analyse des transactions "miscodées" sur base
    d'un rapport fourni par MasterCard
    - Dans le cadre de permanence 24/24 7/7, je suis amené à répondre/ résoudre des problèmes de nos marchands e-commerce.
    - Bonne pratique de l'anglais technique parlé/écrit. ( Réunion, Documentation, e-mail etc..)



    Certification :

    - ISTQB - Certified Tester Foundation Level
  • Catella Bank SA - Data Processing Officer

    2012 - 2013
  • Arketeam - En prestation chez Sita France (PARIS) - Consultant Junior en GTA

    2012 - 2012
  • ITRON INTERNATIONAL - Assistant Ressources Humaines / Assistant SIRH

    2010 - 2011 Aide à la mise en place du progiciel de gestion du temps "Chronos" sur le site Rémois - Interlocuteur privilégié sur site avec l'équipe de projet ITRON France.

    - Participation aux réunions de programmation du logiciel
    - Aide à la bascule du Progiciel GestorEasy vers Chronos : Transmission des
    données spécifiques du site aux Responsables Projet France (ex : Recensement
    des différents cycles horaires des salariés de production).
    - Réalisation et organisation des Formations Chronos pour les salariés et les
    managers (environ 130 personnes).
    - Réalisation de tests préventifs à la mise en place du logiciel sur le site : Heures supplémentaires, Gestions des absences, Résolution des anomalies de pointages.
    - Assistance auprès des salariés – Suivi post Formation.
    - Recensement et aide à la résolution des différentes anomalies du progiciel.


    Autres tâches diverses : Suivi de l’absentéisme, réalisation de la DMMO, réalisation des soldes de tout compte des CDD, calcul des droits aux C.P 2011 etc.
  • SADE- D.R METZ - Stagiaire RH

    2010 - 2010 • Mise en place d’un processus de suivi des stagiaires

    • Etude sur les attentes des salariés vis-à-vis des fonctions R.H (Mise en place d’Entretiens semi-directifs avec des salariés, des membres de la direction afin de cibler leurs attentes. Analyses des entretiens et propositions d'améliorations)

    • Création de deux systèmes de pondération pour les primes de fin d’année des ouvriers et des conducteurs de travaux (Grilles d’évaluations, définition des critères de pondération)

Formations

Réseau