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Vincent BAILLARD

LUXEMBOURG

En résumé

Mes compétences :
Test de logiciel

Entreprises

  • Catella Bank S.A - Application Testing Team Leader

    2016 - maintenant
  • Catella Bank SA - Senior application tester

    2015 - maintenant
  • Catella Bank SA - Application service Analyst / Tester

    2013 - maintenant - Création de rapports techniques pour les services "Business" ( via query sql - oracle )
    - Support technique (interne) sur les différentes applications de la banque.
    - Test/Validation des nouveaux composants de notre logiciel de gestion de carte.
    - Implémentation de ces nouveaux composants dans un environnement en production.
    - Création/ amélioration de documentation technique.
    - Bonne connaissance en "Authorisation" ( Analyse des transactions déclinées, problème d'autorisation avec nos cartes de crédit, problème d'autorisation rencontré par nos marchands)
    - Très bonne connaissance du "Clearing" :
    - Implémentation/ administration d'Edit package 4 (Logiciel VISA)
    - Analyse des transactions "miscodées" sur base
    d'un rapport fourni par MasterCard
    - Dans le cadre de permanence 24/24 7/7, je suis amené à répondre/ résoudre des problèmes de nos marchands e-commerce.
    - Bonne pratique de l'anglais technique parlé/écrit. ( Réunion, Documentation, e-mail etc..)



    Certification :

    - ISTQB - Certified Tester Foundation Level
  • Catella Bank SA - Data Processing Officer

    2012 - 2013
  • Arketeam - En prestation chez Sita France (PARIS) - Consultant Junior en GTA

    2012 - 2012
  • ITRON INTERNATIONAL - Assistant Ressources Humaines / Assistant SIRH

    2010 - 2011 Aide à la mise en place du progiciel de gestion du temps "Chronos" sur le site Rémois - Interlocuteur privilégié sur site avec l'équipe de projet ITRON France.

    - Participation aux réunions de programmation du logiciel
    - Aide à la bascule du Progiciel GestorEasy vers Chronos : Transmission des
    données spécifiques du site aux Responsables Projet France (ex : Recensement
    des différents cycles horaires des salariés de production).
    - Réalisation et organisation des Formations Chronos pour les salariés et les
    managers (environ 130 personnes).
    - Réalisation de tests préventifs à la mise en place du logiciel sur le site : Heures supplémentaires, Gestions des absences, Résolution des anomalies de pointages.
    - Assistance auprès des salariés – Suivi post Formation.
    - Recensement et aide à la résolution des différentes anomalies du progiciel.


    Autres tâches diverses : Suivi de l’absentéisme, réalisation de la DMMO, réalisation des soldes de tout compte des CDD, calcul des droits aux C.P 2011 etc.
  • SADE- D.R METZ - Stagiaire RH

    2010 - 2010 • Mise en place d’un processus de suivi des stagiaires

    • Etude sur les attentes des salariés vis-à-vis des fonctions R.H (Mise en place d’Entretiens semi-directifs avec des salariés, des membres de la direction afin de cibler leurs attentes. Analyses des entretiens et propositions d'améliorations)

    • Création de deux systèmes de pondération pour les primes de fin d’année des ouvriers et des conducteurs de travaux (Grilles d’évaluations, définition des critères de pondération)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :