Mes compétences :
Structurer et piloter les projets techniques
Gestion des moyens techniques
Coordination de projets
Management
Gérer le budget technique
Entreprises
Carré sévigné
- Directeur Technique (culturel)
2010 - maintenantAu sein d'une collectivité territoriale de16000 habitants , ayant la gestion technique de 2 sites de diffusion de spectacle (320 places et 1200 places) , mes fonctions sont les suivantes:
Fonction "anticipation et organisation" :
- Conception et pilotage des projets techniques liés aux projets artistiques
- analyse des projets artistiques, identification des enjeux, réponse technique adaptée
- interprétation des plans, schémas, documents visuels
- planification dans le cadre d'une organisation complexe en intérieur et extérieur
- élaboration d' un budget prévisionnel
- utilisation d' outils informatiques de bureautique
- veille technique, technologique et réglementaire
- pilotage de mise en œuvre technique d'un projet artistique.
Fonction "suivi et contrôle" :
- Prévention des risques liés aux équipements scéniques et aux lieux de spectacle
- Rédaction de documents administratifs et réglementaires liés aux établissements recevant du public (E.R.P)
- constitution de dossier technique relatif aux travaux, aux lieux, et aux matériels liés aux équipements de spectacle
- conception et rédaction de consignes liées à la sécurité incendie et à l'accessibilité du public
Fonction "Gestion des moyens techniques et budgétaires":
- les budgets délégués (matériel, équipement, entretien, maintenance, logistique, personnel)
- choix techniques en fonction des évolutions techniques et technologiques liées au spectacle
- proposer des améliorations de fonctionnement
Fonction "animation et communication" :
- Management d' équipes techniques
- organigramme hiérarchique, déterminer les besoins en termes de fonctions, de rôles et de missions, rédaction de fiches de poste
- appliquer les principes de gestion du personnel (contrat, durée légale du travail, congés ...)
- développer une hauteur de vue pour fédérer une équipe autour d’un projet artistique et impulser une méthodologie de travail
- réalisation des entretiens annuels
