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Vincent BRUNIE

LIMOGES

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Conduite de projet
Secteur social et médico social
Prospection entreprise
Réseaux d'entreprises
Conseil en recrutement
Santé au travail
Conseil aux entreprises
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • CARSAT Centre Val de Loire - Chargé de marketing

    2017 - maintenant - Mission nationale pour la CNAMTS : Développement de la relation client employeur

  • Carsat Centre - Conseiller-enquêteur pénibilité

    LIMOGES 2016 - maintenant - Conseil aux entreprises sur le dispositif compte pénibilité (matinées employeurs ...)
    - Réalisation d’enquête suite à réclamation des salariés
    - Travail en réseau avec les différentes institutions du champ de la santé au travail (médecine du travail, service prévention CARSAT, ARACT, DIRECCTE, MSA, etc ...)
    - Prospection entreprises pour le développement des interventions retraite auprès des RH et salariés des entreprises de la région

  • APF Entreprises - Pilote Equipe Relais Handicap Rare

    Paris 2015 - 2016 - Coordination du dispositif au niveau régional
    - Travail en réseau avec les acteurs du sanitaire, du médico-social, du social
    - Création de supports de communication
    - Remontée d'informations aux instances de décision (ARS et CNSA)

  • ALTHER & CAP EMPLOI Indre - Chargé de relation entreprise

    2014 - 2015 - Diagnostic et accompagnement des entreprises de l'Indre sur l'obligation d'emploi des TH
    - Développement de l'action contrat de professionnalisation ;
    - Travail en partenariat avec les OPCA et les organismes de formation
    - Recrutement : définition des profils, travail avec les prescripteurs emploi, mise en relation candidat/entreprise
    - Organisation de réunions d'information à destination des entreprises
    - Prospection entreprise
    - Etudes de poste (en rapport aux contre-indications liées au handicap)

  • Association HANSEMBLE - Chargé de mission

    2009 - 2014 * Réseau des Entreprises Adaptées de la région Limousin

    - Coordination d`une action en santé/sécurité à destination du secteur adapté
    - Coordination du plan de professionnalisation des salariés des Entreprises adaptées
    - Veille juridique, sociale et économique à destination des dirigeants et salariés ;
    - Communication et représentation des Entreprises Adaptées du Limousin
    - Création et développement des partenariats
    - Création d'outils de communication (site internet, lettre électronique ...)
    - Rédaction de bilans d'action, de note de synthèse, d'information, etc...

  • Entreprise Adaptée APLV - Chef de projet

    2009 - 2010 Etude de faisabilité sur la création d'une nouvelle activité

  • PRITH Limousin - Assistant départemental

    2008 - 2009 - Organisation de réunions et d’événements
    - Secrétariat
    - Travail en partenariat avec les acteurs du champ du handicap et de l’insertion professionnelle

Formations

Annuaire des membres :