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Vincent DOYENNETTE

HOURTIN

En résumé

Dynamique, autonome, investi et polyvalent; je suis une personne concerner de très prés au résultats de l'entreprise. Ayant de très nombreuses expériences réussies dans des secteurs très différents mon efficacité sera un très fort atout pour votre entreprise.

Mes compétences :
Management
Marketing
Vente
Négociation

Entreprises

  • Chateau liouner - Responsable commercial

    2013 - maintenant Stratégie commerciale et de communication.
    Démarchage institutionnel et BtoB
    Création événement à la propriété
    Mise en place d'un plan business

  • Le rivage - Gérant

    2011 - 2013 Création d'un restaurant, mise au norme de l’installation, politique de recrutement, création de la ligne de communication et de marketing, création de la carte, démarche auprès de prescripteurs, fidélisation de la clientèle, création d'évenementiels, gestion de la marge

  • Odalys - Directeur

    2010 - 2010 Responsable de la résidence pour la saison estivale, politique de recrutement des animateurs, mise en place de l'organisation de l'animation, responsable satisfaction clientéle, optimisation de le rentabilité, mise en place de circuit découverte, gestion au quotidien de la résidence

  • Credit Agricole - Conseiller en gestion de Patrimoine

    Montrouge 2005 - 2009 - Gestion et développement d'une clientèle haut de gamme

    - Démarche de nouveaux partenariats d'apporteurs d'affaires

    - Formation et animation de réunions sectorielles

  • Air France - Auditeur

    Roissy CDG 2001 - 2001 - Stage réalisé au cours de mon master

    - Proposer et décider l'avenir d'une plate forme de 15 personnes travaillant pour les tours opérators.

    - Analyse des process, mise en place d'un plan d'action, objectifs chiffrés de gains de productivité.

  • QUICK - Directeur

    LA PLAINE SAINT DENIS 2001 - 2004 - Gestion d'un centre de profit (marge, gestion des stocks, managements de 25 personnes)

    - Développement du chiffre d'affaire (étude de marché et choix stratégique)

    - Mise en place d'une politique de ressources humaines

  • Chateau La Bridane - Commercial

    1997 - 2001 - Visite et dégustation de la propriété (français et anglais)

    - Animation d'un stand dans les salons des caves particulières (Paris et Nîmes)

Formations

Réseau

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