Vincent LELIEVRE

En résumé

Entreprises

• Gl Events - Chef de projet SIRH

  Brignais 2018 - maintenant Dans un contexte de ré-engineering du système d'information RH pour les entités françaises, de la saisie des temps à la génération des paies, en passant par une gestion des Talents (performance, recrutement, rémunération…), je suis rattaché aux équipes IT. Je participe ainsi en tant qu'AMOA aux projets d'évolution du SIRH... Je suis en charge du support technique et de la maintenance applicative de l'ensemble des applications de domaine SIRH.
  
  J’interagis directement avec mes clients, la Direction des Ressources Humaines et ses différents services (paie, formation, recrutement, gestion des carrières). Je contribue ainsi à la performance globale du business et mets en œuvre les projets SI priorisés avec le métier.
  
  Plus précisément, ma fonction principale est de développer des solutions SI créant de la valeur pour le groupe. J’analyse les demandes d'évolution exprimées par le service RH, rédige ensuite les spécifications techniques pour le paramétrage, réalise les tests unitaires, mets à jour la documentation… J’assure également de la bonne exécution des traitements liés à la paie.
  
  En parallèle, je suis responsable des différentes phases des projets qui me sont confiés. Je participe ainsi à leur mise en œuvre en m’appuyant le cas échéant sur des partenaires extérieurs, et en les challengeant si besoin. J’identifie les axes d'amélioration, préconise les évolutions nécessaires et assure le lien avec les clients internes et fournisseurs pour leur mise en place. J’assure la gestion des processus RH dans les applications informatiques, et dans le respect des bonnes pratiques de l'entreprise.
  
  Sur un périmètre global, j’apporte conseil aux utilisateurs, assure le maintien de l'ensemble des applications sur le périmètre concerné, et coordonne les actions des parties tierces.
  
  Enfin, et pour la réussite de mes missions, je suis amené à travailler très largement en mode collaboratif avec les représentants métiers, l'équipe infrastructure et les chefs de projet informatiques, et les prestataires externes (AMO, intégrateur…).

• FOEDERIS - Ingénieur consultant / Chef de projets SIRH

  DARDILLY CEDEX 2013 - 2018 Accompagnement des acteurs des RH de grandes entreprises dans leurs projets SIRH, spécialisation en Gestion des Talents.
  
  Missions principales :
  
  1) Gestion de projets : Pilotage de la relation client pendant l’ensemble des phases des projets - Cadrage, analyses et validation des cahiers de charges, recette, accompagnement post-production. Gestion des échéances, des alertes, de la facturation.
  
  2) Analyse et modélisation des processus RH, rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques.
  
  3) Conseil dans l’optimisation de la mise en œuvre, en lien avec le métier du développement des ressources humaines. Notamment : Analyse et optimisation des pratiques RH : Plan de formation, Référentiels GPEC, Entretiens (annuels, professionnels, ...) et processus de recrutement.
  
  4) Paramétrage de la solution : Traduction des fonctionnalités validées dans le cahier des charges dans la solution.

• G4 - Consultant / Chef de projet Système d'Information

  Paris 2011 - 2012 Chef de projets SI chez G4 : intégrateur de solutions ERP pour les PME/PMI
  - Déploiement, paramétrage et formation clients sur l’ERP Progiwin de PROGINOV.
  - Analyse des besoins clients, définition des spécifications techniques et fonctionnelles, gestion des projets et réorganisation des processus (achat, vente, production).
  - Mise en place du module GRC de l'ERP Progiwin de PROGINOV.
  - Conception et déploiement de reporting avec l’outil MyReport de REPORT ONE.
  

• YPOK - Chef de projets Fonctionnel AMOA

  2010 - 2011 - Analyse du besoin et conception d'un cahier des charges fonctionnel pour le développement d'une application web pour la Police Municipale (Framework Symfony). Gestion et suivi des parties infographies (Maquettage et ergonomie) et base de données (avec l'aide d'un architecte).
  - Réponse à la partie technique des appels d'offres pour les sites Internet des collectivités (CMS open source Ez-Publish et SPIP).

• LOGITUD SOLUTIONS - Consultant / Formateur

  2007 - 2010 Technicien / Formateur chez LOGITUD SOLUTIONS (3 ans) : éditeur de progiciel pour les collectivités
  
  - Installation, conseil et formation sur des progiciels développés en Windev et en PHP (BDD Oracle et Access).
  - Conception des cahiers des charges pour les évolutions logiciels, réalisation des tests puis validation des versions.
  - Consultant technique lors des démonstrations commerciales « grands-comptes ».
  

• 2B Informatique - Animateur TIC

  2006 - 2006 Animateur des TIC chez 2B INFORMATIQUE : développement web, formation et vente de matériel :
  - Conception de sites Internet à l’aide des CMS Joomla & Xoops.
  - Animateur de formation sur le logiciel Dreamweaver.
  - Création d’animation flash, de clip vidéo pour un site web, et d’un logo pour une association.
  

Formations

• IUT Jean Monnet ATII

  Saint Etienne 2005 - 2006 Licence ATII
  
  - Appréhender le fonctionnement de l'entreprise et l'organisation du traitement de l'information,
  - Maîtriser les outils et l'intégration des nouvelles technologies,
  - Création de sites Internet
  - Gestion de projets
  - Communication par le biais de création graphique et la maîtrise de l'expression orale.

• Lycée Carrel

  Lyon 2003 - 2005 BTS Force de Vente NRC
  
  Communication, comptabilité, vente, marketing

• Université Saint Etienne Jean Monnet

  Saint Etienne 2001 - 2002 DEUG STAPS
  
  Université de Formation et de Recherche des Sciences et des Technniques des Activités Physiques et Sportives.

• Ecole Du Sport

  Lyon 2000 - 2001 Brevat d'état du premier degré
  
  Tronc commun du brevet d'état pour être entraîneur de volley.

• Lycée Jean Perrin

  Lyon 1997 - 2000 Bac STT option comptabilité gestion
  
  Lycée en section sport-études volley (Pôle espoir).