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Vincenzo GENUARDI

NEUILLY SUR SEINE

En résumé

Actuellement assistant paie chez Grant Thornton, je me perfectionne sur le logiciel Cegid, et apprend à jongler avec plusieurs conventions collectives.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
SAP
Navision
Oracle
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Relations sociales
Travail en équipe
Quadratus

Entreprises

  • Grant Thornton France - Assistant paie

    NEUILLY SUR SEINE 2016 - maintenant Dans la continuité de mon stage, j'ai pris en charge plusieurs dossiers de paie et plusieurs conventions collectives.
  • ROTO ALBA FRANCE - COMPTABLE

    2014 - 2015 + Côté Paie:

    Collecter et saisir les éléments variables.
    Élaborer, vérifier et éditer les bulletins de salaires.
    Garantir le respect des délais et des échéances sociales .
    Veiller aux évolutions juridiques et réglementaires.
    Utiliser et paramétrer le logiciel de paie.
    Effectuer les soldes de tout compte.

    + Côté Administration de Personnel:

    Assurer la gestion du personnel, de l’entrée du salarié à son départ de l’entreprise.
    Traiter les absences, arrêts maladie et visites médicales.
    Renseigner les salariés dans leurs démarches.

    + Côté Comptabilité:

    Comptabiliser les factures clients, fournisseurs et notes de frais du personnel.
    Payer et analyser les comptes fournisseurs.
    Participer aux différents travaux de clôture.
    Établir les charges et déclarations fiscales.

    + Côté Informatique:

    Paie: utilisation de Meilleure Gestion
    Comptabilité: Quadratus
    Courant: Word, Excel

    + Missions Annexes:

    Collaboration avec l’avocat, le commissaire aux comptes, la banque, le prestataire paie,l’inspecteur de la D.R.E.AL et les fournisseurs pour la mise en route du site d'exploitation.
    Négociation et commandes pour la réparation et l'entretien du site de production.
  • H2D LYS - COMPTABLE

    2011 - 2014 + Côté Paie:

    Collecter et saisir les éléments variables.
    Élaborer, vérifier et éditer les bulletins de salaires.
    Garantir le respect des délais et des échéances sociales.
    Contrôler l’application des règles sociales et des conventions collectives.
    Actualiser le bilan social et les tableaux de bord sociaux.
    Veiller aux évolutions juridiques et réglementaires.
    Utiliser et paramétrer le logiciel de paie.
    Réalisation des soldes de tout compte et des dossiers C.S.P (Contrat de Sécurisation Professionnelle) suite à liquidation judiciaire.

    + Côté Administration de Personnel:

    Assurer la gestion du personnel, de l’entrée du salarié à son départ de l’entreprise.
    Rédiger les contrats de travail et avenants.
    Traiter les absences, arrêts maladie et visites médicales.
    Échanger avec les organismes sociaux.
    Organiser les élections professionnelles.
    Renseigner les salariés dans leurs démarches.
    Utilisation d'un système de Gestion du temps.

    + Côté Comptabilité:

    Comptabiliser les factures clients, fournisseurs et notes de frais du personnel.
    Payer et analyser les comptes fournisseurs.
    Participer aux différents travaux de clôture
    (provision, reportings, justification des comptes).
    Établir les charges et déclarations fiscales.
    Suivi de la trésorerie.

    + Côté Informatique:

    Paie: Utilisation de Meilleure Gestion
    Comptabilité: Quadratus
    Courant: Word, Excel

    + Missions Annexes:

    Développement et maintien des relations avec le cabinet comptable, les banques et le prestataire paie.
    Formation du personnel sur l’utilisation des logiciels paie et comptable.
  • PLACE DES SAVEURS enseigne Carré des Halles - ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

    2009 - 2011 + Côté Paie:

    Collecter et contrôler les éléments variables.
    Vérifier et éditer les bulletins de salaires.

    + Côté Administration du Personnel:

    Assurer la gestion du personnel, de l’entrée du salarié à son départ de l’entreprise.
    Rédiger les contrats de travail et avenants.
    Traiter les absences, arrêts maladie et visites médicales.
    Échanger avec les organismes sociaux.
    Renseigner les salariés dans leurs démarches.
    Création avec le service informatique d’un fichier de calcul de la Valeur de l’Heure Travaillée.

    + Côté Comptabilité:

    Contrôle et validation du C.A journalier.
    Saisie et paiement des factures fournisseurs et notes de frais du personnel.
    Suivi de la trésorerie et Rapprochement bancaire.
    Participer aux différents travaux de clôture.

    + Côté Informatique:

    Paie, Comptabilité et Courant: Word, Excel

    + Missions Annexes:

    Collaboration avec le cabinet comptable et le prestataire paie.
    Commande et suivi des stocks de produits (consommables, produits d’entretien etc.…).
  • PORTALP France - COMPTABLE

    DOMONT 2005 - 2009 + Côté Comptabilité:

    Comptabilisation des factures fournisseurs, frais généraux et notes de frais.
    Paiements des fournisseurs.
    Suivi et saisi de caisse des agences (12 agences).
    Rapprochement bancaire.

    + Côté Informatique:

    Comptabilité: Navision
    Courant: Word, Excel

    + Missions Annexes:

    Formation du personnel d’agences sur la partie achats du logiciel Navision.
    Négociation pour placer des machines à affranchir dans toutes les agences de la société.
    Mise en place d'un prestataire pour gérer les envois de relance client par recommandé.

  • Decathlon International - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER UNIVERS NATURE

    2003 - 2005 + Côté Comptabilité:

    Saisie des factures des flux de marchandises et frais généraux.
    Réalisation et analyse du compte d'exploitation mensuel.

    + Côté Informatique:

    Comptabilité: SAP et JDE
    Courant: Word, Excel

    + Mission Annexes:

    Formation du personnel sur SAP et AS400.
  • AUCHAN V2 - COMPTABLE CLIENT (CONTRAT DE QUALIFICATION)

    2001 - 2003 Consolidation du C.A.
    Lettrage de comptes clients et compte banque.
    Saisie de frais généraux.

    + Côté Informatique:

    Comptabilité: Oracle , AS400
    Courant: Word, Excel

Formations

  • IFOCOP - Mission Pratique Chez GRANT THORNTON

    Lille 2015 - 2016 En-cours
    Formation théorique du 14/10/2015 au 19/01/2016 suivie d'une période d'application pratique étalée sur 2,5 mois (20/01/2016 au 06/04/2016 soit 301 heures) permettant la mise en pratique des compétences acquises :
    élaborer, éditer et contrôler les paies avec le logiciel SAGE Paie,
    gérer les charges et déclarations sociales (dont la DNS),
    assurer la gestion administrative du personnel.
  • CNAM INTEC

    Lille 2007 - 2007 Cours du soir préparation au D.E.C.F:
    comptabilité approfondie
    contrôle de gestion
    relations juridiques de crédit,travail et contentieux
  • ISEFAC Alternance

    Lille 2001 - 2003 B.T.S Comptabilité Gestion des Organisations

    diplôme obtenu