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Violaine HAMON

RENNES

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Planification de la relève
Gestion des compétences
Sourcing
Entretiens professionnels
GPEC

Entreprises

  • Timac Agro France - Responsable RH

    2015 - maintenant - Recrutement
    - Formation
    - Gestion des IRP
    - Disciplinaire

    Population commerciale et industrielle
  • Groupe Roullier - Timac Agro - Chargée de recrutement

    2014 - maintenant * Identifier les besoins des 8 Directeurs Régionaux et du Directeur Agrofourniture
    * Mettre en ligne les offres d’emploi sur les sites d’emploi et traiter les candidatures
    * Rechercher des candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux
    * Organiser et conduire les entretiens de recrutement
    * Développer la marque employeur en participant aux forums emploi et relations écoles
    * Créer des outils afin d’optimiser l’intégration des nouveaux arrivants et fidéliser les commerciaux
    * Participer aux projets annexes : formation, suivi entretien annuels,…
  • LINPAC Packaging - Chargée de gestion des carrières et des compétences

    2014 - 2014 (Stage de fin d'étude)
    * Anticiper les besoins en effectifs de l’entreprise à moyen et à long terme
    * Suivre les indicateurs de l’entreprise en termes de pyramide des âges et évolutions des postes
    * Créer la cartographie des personnes clés, postes clés et postes en tension
    * Etablir une base commune de compétences
    * Améliorer les supports d'évaluation pour les entretiens annuels
    * Piloter les talents review
    * Etablir des plans de relève après identification des talents et hauts potentiels
  • KLB Group Canada - Chargé de missions RH

    Neuilly Plaisance Cedex 2012 - 2013 (Stage 1 an)
    * Participation à l’élaboration de la stratégie RH de la filiale
    * Pilotage du processus de recrutement (postes d’approvisionneur à directeur achat) : création de partenariat, participation aux salons, analyse des besoins des clients, diffusion des offres, réception des candidatures, conduite des entretiens, sélection et intégration des candidats
    * Gestion de l’administration du personnel : heures de travail, absences, congés
    * Gestion de la paie: préparation des éléments variables, interface avec le prestataire
    * Gestion de la communication interne : newsletter, organisation d’évènements
  • Mairie de Pontivy - Assistante Ressources Humaines (stage)

    2011 - 2011 Elaboration de fiches de poste
  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2011 (Stage 4 mois)
    * Réception, coordination et suivi des besoins des clients
    * Recherche et sélection des meilleurs candidats
    * Suivi de l’inscription et de l’intégration des candidats
    * Suivi administratif : gestion des contrats, congés, absences, visites médicales

Formations

  • Memorial University Of Newfoundland (St. John'S)

    St. John'S 2012 - 2012 Faculty Business Administration

    Specialization Human Resources Management and Finance
  • ESC Rennes School Of Business

    Rennes 2010 - 2014 Double Diplôme

    Master of Science (MSc) International Human Resources Management
    Master Grande Ecole de Commerce
  • Lycée De Kerichen

    Brest 2008 - 2010 Preparatory classes for admission in French Business Schools

Réseau