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Expectra
- Stagiaire
Saint-Denis La Plaine Cedex
maintenant
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Engie
- Responsable Mobilité Territoire Ouest
COURBEVOIE
2018 - 2018
- Appui des BU du Groupe ENGIE dans les redéploiements
- Accompagnement des salariés dans leur projet professionnel (mobilité organisationnelle ou choisie)
- Animation et pilotage des dispositifs transverses entre BU et la professionnalisation de leurs pratiques RH
- Détection et anticipation des compétences et des postes clés de demain par une veille des marchés
- Développement du rayonnement externe (ex : réseau transcompétences)
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Grtgaz
- Chargée de développement RH
Bois-Colombes
2017 - 2018
- Gestion du recrutement pour les Directions du Siège Social (DSI / DPMR / DSG / DRH) : passation du PAPI et Assessfirst
- Gestion de la mobilité : passage cadre, accompagnement des collaborateurs dans la définition de leur projet professionnel, mise en place de formation…
- Gestion de l’intérim
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Nantes Métropole
- Responsable Emploi, Mobilité, Compétences
Nantes
2017 - 2017
En charge de la gestion de l'emploi ainsi que du pilotage du recrutement et de la mobilité, comprenant notamment :
- la gestion du recrutement des emplois permanents et non permanents de catégorie A
- la supervision du recrutement des emplois permanents et non permanents pour les agents de catégorie B et C, confié aux chargés Emploi Mobilité Compétence de l'unité
- la supervision des processus de mobilité, de maintien dans l'emploi, de reclassement, redéploiement, repositionnement et réintégrations
- la mise en oeuvre des dispositifs d'insertion par l'emploi
- la participation à l'actualisation régulière du répertoire des métiers et des niveaux d'emplois.
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Sopra Steria Group
- Chargée de Mission Handicap
Paris
2013 - 2015
- Pilotage des actions de communication à l'externe et en interne en vue de favoriser le recrutement (gestion du plan média ; développement d'outils de communication adaptés, …) et la sensibilisation des collaborateurs et étudiants de nos écoles partenaires
ex : plaquettes / guide manager / Steria Handi Food Truck...
- Développement des actions et des partenariats en vue de favoriser le recrutement avec les prescripteurs de l'insertion professionnelle dédiés, les Ecoles, les organismes de formation, associations,...
- Développement de dispositifs de formation dédiées en vue de l'intégration de personnes en situation de handicap ( POE, ETHIK & CNAM…)
- Développement des modes de sourcing
- Suivi du plan de recrutement de travailleurs en situation de handicap avec les Responsables recrutement de chaque pôle
- Suivi budgétaire des actions
- Appui sur la partie maintien dans l'emploi.
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Sopra Steria
- Responsable recrutement secteurs Finance et Administration, Transport, Défense
Paris
2011 - 2013
Le secteur Finance regroupe les départements: Conseil, Banque, Assurance et Protection Sociale et Monétique, Moyens de paiements.
Nous possédons des domaines d'Excellence autour du Core Banking, du Risk & Compliance, du Core insurance et de l'Advanced Payments.
Le secteur ATD regroupe les départements: Conseil, Public Défense, Transport, Sécurité, Santé
Nous possédons des domaines d'Excellence autour de la Sécurité des SI et des systèmes d'informations géographiques, ainsi que de l'EIM (DQM, BI, GED).
Nous accompagnons l’ensemble des clients grands comptes dans leurs projets les plus ambitieux et les plus stratégiques
Nous intervenons principalement en région parsienne.
Les profils recherchés sont les suivants :
- Chefs de projet informatique
- Ingénieurs Etude et Développement : JAVA, J2EE, C#, .NET, C++, Tuxedo...
- Architecte SI et technique, Urbaniste
- Consultants AMOA
- Consultants : Analyste, Sénior, Manager et Sénior Manager
- Ingénieurs Commerciaux Junior et Sénior
- Ingénieur Avant-vente et Directeur de Propositions
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez pas à m’adresser votre candidature : virginie.crouzevialle@steria.com
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Westinghouse Electric Company
- Chargée de missions RH
Monroeville
2009 - 2010
Fin de CDD
- GPEC: modification et réalisation de fiches de postes
- recrutement: sourcing, diffusion annonce, entretien
- gestion des RH: réalisation des contrats, DUE, mutuelle...
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Dassault Systemes
- Chargée de recrutement
Vélizy-Villacoublay
2008 - 2009
Prestataire - fin de mission
Recrutement :
- Définition du poste et profil avec les opérationnels
- Recherche, tri et sélection de cv
- Rédaction et diffusion des offres d’emplois
- Relation avec les cabinets de recrutement et intérim
- Entretiens de présélection et de recrutement
- Restitution questionnaire de personnalité (SHL : OPQ32) et tests verbaux (OVT) et numériques (ONT)
- Définition, présentation et négociation salariale
- Mise en place du dossier candidat
- Reporting activité recrutement
- Structuration du process recrutement
- Intégration des nouveaux embauchés
Relations écoles :
- définition et ciblage des écoles cibles
- organisation et participation à des salons et forum
- définition des dates de contrats apprentissage avec les écoles et CFA
- Aide et support cv et lettre de motivation aux stagiaire et apprentis
- Participation à des simulations d’entretiens
Profils : BAC+ 2 à BAC+ 8
Métiers: informatique – finance – juridique – RH – marketing - assistanat
Type de contrats : CDI – CDD – Intérim – Apprentissage - Stages
Embauches emplois : 42 (contexte de gel des postes en décembre 2008)
Embauches apprentissage : 45 (sur 44 recrutements à réaliser)+ 6 mobilités
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MCA INGENIERIE
- Chargée de recrutement
Levallois-Perret
2005 - 2008
Recrutement :
- Définition du poste et profil avec les commerciaux
- Recherche, tri et sélection de cv
- Rédaction et diffusion des offres d’emplois
- Entretiens de présélection et de recrutement
Relations écoles :
- Définition et ciblage des écoles cibles
- Organisation et participation à des salons et forum
- Présentations écoles
- Participation à des simulations d’entretiens
Projets :
- Recherche de nouveaux supports pour la sélection de CV
- Définition, mise en place, gestion d’une base de données candidats et formation des utilisateurs
Profils : BAC+ 2 à BAC+ 8
Métiers: génie des procédés/génie atomique, mécanique, électrotechnique/automatisme/contrôle-commande, validation/qualification, commerciaux
Embauches : 25 embauches par an
Clients : AREVA, TECHNIP, AXENS, ALSTOM POWER, SANOFI, GSK, LVMH, VEOLIA…
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Thales Avionics
- Stage assistante développement
Courbevoie
2004 - 2004
- mise à jour du rapport égalité hommes/femmes
- accompagne des DRH sites sur les questions juridiques
- appui de l'assistante pour les élections des représentants du personnel
