Virginie CHANQUOY

En résumé

Entreprises

• ADEFIM Aquitaine / OPCA des Industries de la Métallurgie - Directrice Régionale

  2016 - maintenant Mise en oeuvre de la politique et des orientations définis par le Conseil d'Administration
  Administration générale et management de la structure
  Pilotage et ingénierie de projets collaboratifs et collectifs (ADEC/EDEC, POEC, FNE, FSE, actions collectives...)
  Représentation auprès des partenaires institutionnels et mise en place des partenariats opérationnels (Etat, Région, Pôle Emploi,...)
  Pilotage et supervision des process administratifs et système d'information
  Pilotage et suivi des enveloppes et engagements à financer la formation
  Animation et suivi de la production du pôle conseil
  Pilotage des opérations de collecte de fonds (taxe formation continue/taxe d'apprentissage)

• ADEFIM Aquitaine / OPCA des Industries de la Métallurgie - Directrice Adjointe à temps partagé

  2013 - 2015 Appui au management de la structure
  Supervision des process administratifs et du système d'information
  Suivi de production du pôle conseil et des engagements à financer la formation
  Ingénierie de projets collaboratifs et collectifs (ADEC/EDEC, FNE, FSE, POEC, actions collectives)
  Gestion des relations et mise en place des projets avec les partenaires institutionnels et opérationnels (Etat, Région, Pôle Emploi,...)
  

• Consultant indépendant - Conseil en gestion d'entreprises/Manager de Transition

  2010 - 2015 Conseil en gestion d'entreprises
  Accompagnement au changement
  Audits stratégiques
  Accompagnement de dirigeants
  Accompagnement d'entreprises familiales
  Assistance au montage de dossiers de demande de subventions/financement
  Mission de Déléguée Générale externalisée à l'Association de Développement de l’Orientation en Région Aquitaine (ADORA)
  Mission de Management de transition en tant que Secrétaire Générale d'une holding d'un groupe de 10 sociétés

• Campus de Bissy Ecoles (ESARC Evolution, ESG, ECRAN, DIGITAL Campus, ESII, ESSAP) - Directeur Executif

  2007 - 2009 Développement et suivi opérationnel d'un établissement d'enseignements supérieur comprenant 6 écoles spécialisées et un centre de formation continue
  Gestion administrative et financière : élaboration et suivi des budgets, tenue des tableaux de bord analytiques et reporting d'activité groupe, suivi des relations clients, suivi de l'exploitation
  Gestion sociale et management des ressources humaines : suivi des contrats de travail et de la paie (160 personnes), recrutements, pouvoir disciplinaire, gestion de la formation, suivi des instances représentatives du personnel
  Mise en oeuvre du plan média et de communication
  Gestion des partenariats et relations extérieures

• Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences de la Gironde/Point Relais Conseil VAE - Directrice

  2000 - 2007 Mise en oeuvre des orientations définis par le Conseil d'Administration
  Direction Générale de la structure et management global
  Structuration et pilotage du réseau régional des CIBC d'Aquitaine
  Gestion comptable et financière : réalisation et suivi des budgets, élaboration et suivi des tableaux de bord d'activité, analyse financière et contrôle de gestion, gestion de trésorerie et suivi du poste clients, politique d'achat et d'investissements, production des comptes annuels et situations intermédiaires en lien avec l'Expert Comptable
  Gestion sociale et management des Ressources Humaines (gestion administrative du personnel et gestion de la paie, gestion des recrutements et des contrats de travail, gestion de la formation et management des compétences, gestion des ruptures de contrats et suivi des contentieux en lien avec les avocats
  Pilotage et ingénierie des projets de développement (projet stratégiques, projets d'entreprise et projets d'actions)
  

• FONGECIF Aquitaine - Conseiller en Formation

  1992 - 2000 Accueil, information et orientation des salariés, employeurs et organismes de formation sur les dispositifs de formation continue
  Construction et mobilisation d'une offre de services individuelle et collective (entretiens, réunions, ateliers…) sur l'ensemble du territoire
  Analyse de la demande et explicitation du besoin au regard du projet professionnel de la personne (évolution, reconversion)
  Proposition d'une démarche/plan d'action adapté au besoin identifié pour élaborer le projet professionnel
  Constitution et analyse des dossiers de demande de prise en charge (CIF-CDI, CIF-CDD, Congé Bilans de Compétences, Congé Validation des Acquis de l'Expérience) et présentation en commission d'examen
  Suivi des dossiers et appui technique aux les différents services (instruction, remboursement, comptabilisation)
  Pilotage et suivi des opérations de collecte des fonds de la formation
  

Formations

• IAE Bordeaux, UNIVERSITE MONTESQUIEU BORDEAUX IV

  Bordeaux 2009 - 2010 Formation Continue
  
  Les entreprises patrimoniales et familiales : place et stratégies
  Les fondamentaux du management de l’entreprise familiale
  La gestion patrimoniale de l’entreprise familiale
  L’internationalisation des entreprises familiales
  La transmission de l’entreprise familiale

• Executive MBA - ESSEC Business School

  Toulouse 2005 - 2006 Diplôme du CPA Exécutive MBA
  
  Entrainement à la Direction Générale : Stratégie, Finance, Organisation, Management
  Formation réalisée en temps partagé/séminaires fin de semaine
  Missions économiques éffectuées en Pologne et en Chine
  Audit stratégique mené sur une entreprise industrielle

• ISMQ - BEM (Talence)

  Talence 1999 - 2000 Formation Continue
  
  Concepts et outils Qualité
  Systèmes et politiques Qualité
  Normes et référentiels Qualité
  Démarches et procédures Qualité
  Management de la Qualité et Management par la qualité
  

• Isfogep ESSEC

  Limoges 1990 - 1991 3e cycle Responsable Ressources Humaines
  
  Droit du travail et droit social
  Droit de la formation et connaissance des dispositifs et acteurs de la formation professionnelle continue
  Fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel et des partenaires sociaux
  Fonctionnement des Branches et des Organismes Paritaires
  Management des ressources humaines et management des compétences
  Santé et Qualité de vie au travail

• Institut D'Etudes Politiques Sciences-Po (Bordeaux)

  Bordeaux 1987 - 1990 Sciences-Po Bordeaux
  
  Culture générale
  Etudes politiques
  Sociologie
  Economie générale
  Economie financière
  

Réseau

• Corinne PARVERY

• Jacques FLEURANCE

• Jean Michel GAUTHERON

• Lassabe CAROLINE

• Malorie DALLEAS

• Olivier LACROIX