Menu

Virginie CHANQUOY

BORDEAUX

En résumé

Fort d'une expérience de 25 ans acquise le secteur de la formation, j'ai développé une réelle expertise en matière de dispositifs de formation professionnelle continue et une très bonne connaissance des acteurs économiques et institutionnels.
Avec plus de 15 ans d'expérience professionnelle à des postes de direction générale, j'ai développé de réelles compétences en management stratégique et opérationnel.
J'ai de plus une très bonne connaissance du territoire Nouvelle-Aquitaine et des acteurs locaux.

Mes compétences :
Gestion comptable et financière
Gestion de projets et développement
Direction Générale et stratégie
Management et ressources humaines

Entreprises

  • ADEFIM Aquitaine / OPCA des Industries de la Métallurgie - Directrice Régionale

    2016 - maintenant Mise en oeuvre de la politique et des orientations définis par le Conseil d'Administration
    Administration générale et management de la structure
    Pilotage et ingénierie de projets collaboratifs et collectifs (ADEC/EDEC, POEC, FNE, FSE, actions collectives...)
    Représentation auprès des partenaires institutionnels et mise en place des partenariats opérationnels (Etat, Région, Pôle Emploi,...)
    Pilotage et supervision des process administratifs et système d'information
    Pilotage et suivi des enveloppes et engagements à financer la formation
    Animation et suivi de la production du pôle conseil
    Pilotage des opérations de collecte de fonds (taxe formation continue/taxe d'apprentissage)
  • ADEFIM Aquitaine / OPCA des Industries de la Métallurgie - Directrice Adjointe à temps partagé

    2013 - 2015 Appui au management de la structure
    Supervision des process administratifs et du système d'information
    Suivi de production du pôle conseil et des engagements à financer la formation
    Ingénierie de projets collaboratifs et collectifs (ADEC/EDEC, FNE, FSE, POEC, actions collectives)
    Gestion des relations et mise en place des projets avec les partenaires institutionnels et opérationnels (Etat, Région, Pôle Emploi,...)
  • Consultant indépendant - Conseil en gestion d'entreprises/Manager de Transition

    2010 - 2015 Conseil en gestion d'entreprises
    Accompagnement au changement
    Audits stratégiques
    Accompagnement de dirigeants
    Accompagnement d'entreprises familiales
    Assistance au montage de dossiers de demande de subventions/financement
    Mission de Déléguée Générale externalisée à l'Association de Développement de l’Orientation en Région Aquitaine (ADORA)
    Mission de Management de transition en tant que Secrétaire Générale d'une holding d'un groupe de 10 sociétés
  • Campus de Bissy Ecoles (ESARC Evolution, ESG, ECRAN, DIGITAL Campus, ESII, ESSAP) - Directeur Executif

    2007 - 2009 Développement et suivi opérationnel d'un établissement d'enseignements supérieur comprenant 6 écoles spécialisées et un centre de formation continue
    Gestion administrative et financière : élaboration et suivi des budgets, tenue des tableaux de bord analytiques et reporting d'activité groupe, suivi des relations clients, suivi de l'exploitation
    Gestion sociale et management des ressources humaines : suivi des contrats de travail et de la paie (160 personnes), recrutements, pouvoir disciplinaire, gestion de la formation, suivi des instances représentatives du personnel
    Mise en oeuvre du plan média et de communication
    Gestion des partenariats et relations extérieures
  • Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences de la Gironde/Point Relais Conseil VAE - Directrice

    2000 - 2007 Mise en oeuvre des orientations définis par le Conseil d'Administration
    Direction Générale de la structure et management global
    Structuration et pilotage du réseau régional des CIBC d'Aquitaine
    Gestion comptable et financière : réalisation et suivi des budgets, élaboration et suivi des tableaux de bord d'activité, analyse financière et contrôle de gestion, gestion de trésorerie et suivi du poste clients, politique d'achat et d'investissements, production des comptes annuels et situations intermédiaires en lien avec l'Expert Comptable
    Gestion sociale et management des Ressources Humaines (gestion administrative du personnel et gestion de la paie, gestion des recrutements et des contrats de travail, gestion de la formation et management des compétences, gestion des ruptures de contrats et suivi des contentieux en lien avec les avocats
    Pilotage et ingénierie des projets de développement (projet stratégiques, projets d'entreprise et projets d'actions)
  • FONGECIF Aquitaine - Conseiller en Formation

    1992 - 2000 Accueil, information et orientation des salariés, employeurs et organismes de formation sur les dispositifs de formation continue
    Construction et mobilisation d'une offre de services individuelle et collective (entretiens, réunions, ateliers…) sur l'ensemble du territoire
    Analyse de la demande et explicitation du besoin au regard du projet professionnel de la personne (évolution, reconversion)
    Proposition d'une démarche/plan d'action adapté au besoin identifié pour élaborer le projet professionnel
    Constitution et analyse des dossiers de demande de prise en charge (CIF-CDI, CIF-CDD, Congé Bilans de Compétences, Congé Validation des Acquis de l'Expérience) et présentation en commission d'examen
    Suivi des dossiers et appui technique aux les différents services (instruction, remboursement, comptabilisation)
    Pilotage et suivi des opérations de collecte des fonds de la formation

Formations

  • IAE Bordeaux, UNIVERSITE MONTESQUIEU BORDEAUX IV

    Bordeaux 2009 - 2010 Formation Continue

    Les entreprises patrimoniales et familiales : place et stratégies
    Les fondamentaux du management de l’entreprise familiale
    La gestion patrimoniale de l’entreprise familiale
    L’internationalisation des entreprises familiales
    La transmission de l’entreprise familiale
  • Executive MBA - ESSEC Business School

    Toulouse 2005 - 2006 Diplôme du CPA Exécutive MBA

    Entrainement à la Direction Générale : Stratégie, Finance, Organisation, Management
    Formation réalisée en temps partagé/séminaires fin de semaine
    Missions économiques éffectuées en Pologne et en Chine
    Audit stratégique mené sur une entreprise industrielle
  • ISMQ - BEM (Talence)

    Talence 1999 - 2000 Formation Continue

    Concepts et outils Qualité
    Systèmes et politiques Qualité
    Normes et référentiels Qualité
    Démarches et procédures Qualité
    Management de la Qualité et Management par la qualité
  • Isfogep ESSEC

    Limoges 1990 - 1991 3e cycle Responsable Ressources Humaines

    Droit du travail et droit social
    Droit de la formation et connaissance des dispositifs et acteurs de la formation professionnelle continue
    Fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel et des partenaires sociaux
    Fonctionnement des Branches et des Organismes Paritaires
    Management des ressources humaines et management des compétences
    Santé et Qualité de vie au travail
  • Institut D'Etudes Politiques Sciences-Po (Bordeaux)

    Bordeaux 1987 - 1990 Sciences-Po Bordeaux

    Culture générale
    Etudes politiques
    Sociologie
    Economie générale
    Economie financière

Réseau

Annuaire des membres :