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Virginie CHAPARRA

Levallois-Perret

En résumé

Mes douze années d’expérience professionnelle dans des fonctions de gestion commerciale et RH ont développé mes compétences d’observation, d’écoute et d’analyse. Ces dernières contribuent à faciliter mon adaptation aux différents contextes rencontrés et à appréhender les changements.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Animation de formations
Recrutement cadres
Droit social

Entreprises

  • GMF - Recruteur

    Levallois-Perret 2011 - maintenant Au sein du pôle GMF, je participe aux projets de développement des ressources humaines relatifs au recrutement, à la mobilité et à la diversité.

    Recrutement de profils cadres et non cadres pour l’ensemble des directions des sites centraux :

    - Analyser le besoin et définir la stratégie de recrutement.
    - Etudier et sélectionner les candidatures par des entretiens structurés (Habilitation Sosie).
    - Evaluer les compétences managériales au travers d’Assessment Center.
    - Accompagner le manager dans sa prise de décision (présélection des candidats selon l’identification des compétences acquises et des axes de développement).

    Contribution aux projets transverses relatifs au recrutement, à la mobilité et à la diversité répondant à la politique et aux engagements du groupe.

    - Participer à la conception de formation et co-animation.
    - Représenter GMF/Covéa au sein même de Covéa et à l’externe (forums, salon…)
    - Conduire le projet SIRH recrutement pour GMF (affectée sur le projet de décembre 2012 à Mars 2014):

    • Etude de faisabilité pour GMF (identification des coûts, des ressources et des risques)
    • Participation à l’étude générale du projet COVEA (Cahier des charges, spécifications fonctionnelles, étude du budget…)
    • Organisation du projet au sein du pôle GMF (identification des contributeurs, définition des charges et de leur planification, coordination des travaux, animation du comité projet, remonté des alertes auprès des décideurs…)
    • Participation à la réalisation et au déploiement (atelier de paramétrage, recette…)
    • Gestion de la conduite du changement (information préalable, formation des utilisateurs, accompagnement post projet)

  • Financial Forces - Consultante en recrutement

    2007 - 2010 • Recrutement :
    Rédaction et diffusion des annonces
    Gestion des candidatures : sourcing, présélection des cv et entretiens téléphoniques
    Entretiens individuels : profils cadres et non cadres
    Présentation des candidats aux Clients

    • Administration du personnel :
    Etablissement des contrats de travail, avenants et attestations diverses
    Gestion des DUE et visites médicales, Saisie des éléments variables de paie

    • Gestion Commerciale :
    Conseils aux clients sur les solutions de recrutements
    Négociation des accords commerciaux
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Virginie dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Virginie à vos contacts.

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