Virginie CHAPARRA

En résumé

Entreprises

• GMF - Recruteur

  Levallois-Perret 2011 - maintenant Au sein du pôle GMF, je participe aux projets de développement des ressources humaines relatifs au recrutement, à la mobilité et à la diversité.
  
  Recrutement de profils cadres et non cadres pour l’ensemble des directions des sites centraux :
  
  - Analyser le besoin et définir la stratégie de recrutement.
  - Etudier et sélectionner les candidatures par des entretiens structurés (Habilitation Sosie).
  - Evaluer les compétences managériales au travers d’Assessment Center.
  - Accompagner le manager dans sa prise de décision (présélection des candidats selon l’identification des compétences acquises et des axes de développement).
  
  Contribution aux projets transverses relatifs au recrutement, à la mobilité et à la diversité répondant à la politique et aux engagements du groupe.
  
  - Participer à la conception de formation et co-animation.
  - Représenter GMF/Covéa au sein même de Covéa et à l’externe (forums, salon…)
  - Conduire le projet SIRH recrutement pour GMF (affectée sur le projet de décembre 2012 à Mars 2014):
  
  • Etude de faisabilité pour GMF (identification des coûts, des ressources et des risques)
  • Participation à l’étude générale du projet COVEA (Cahier des charges, spécifications fonctionnelles, étude du budget…)
  • Organisation du projet au sein du pôle GMF (identification des contributeurs, définition des charges et de leur planification, coordination des travaux, animation du comité projet, remonté des alertes auprès des décideurs…)
  • Participation à la réalisation et au déploiement (atelier de paramétrage, recette…)
  • Gestion de la conduite du changement (information préalable, formation des utilisateurs, accompagnement post projet)

• Financial Forces - Consultante en recrutement

  2007 - 2010 • Recrutement :
  Rédaction et diffusion des annonces
  Gestion des candidatures : sourcing, présélection des cv et entretiens téléphoniques
  Entretiens individuels : profils cadres et non cadres
  Présentation des candidats aux Clients
  
  • Administration du personnel :
  Etablissement des contrats de travail, avenants et attestations diverses
  Gestion des DUE et visites médicales, Saisie des éléments variables de paie
  
  • Gestion Commerciale :
  Conseils aux clients sur les solutions de recrutements
  Négociation des accords commerciaux

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce Et Gestion

  Paris 2005 - 2006